DERECHO LABORAL

PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DE LAUDOS LABORALES
El artículo 940 de la LFT establece que corres- ponde al presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje la ejecución del laudo laboral, paracuyo fin está facultado para dictar las medidas necesarias para que la ejecución sea pronta y expedita. En ese sentido, en aquellos casos en que la sentencia condenatoria ha quedado firme y elpatrón no ha formulado el pago dentro del plazo legal que otorga la ley (15 días siguientes a aquél en que surta efectos la notificación), se faculta a la Junta a proceder al embargo de bienes, lo cualincluye los fondos de las cuentas bancarias de la empresa
El artículo 956 de la LFT dispone que: Si los bienes embargados fuesen dinero o créditos realizables en el acto, el Actuario trabaráembargo y los pondrá a disposición del Presidente de la Junta, quien deberá resolver de inmediato sobre el pago del actor. De ahí que es que una práctica común entre las juntas locales deconciliación y arbitraje, que se ordene embargar fondos suficientes de las cuentas bancarias del patrón, en cuyo caso las instituciones de crédito están obligadas a girar cheques en contra de la cuentabancaria de éste, hasta por el importe de la condena (o del saldo total de la cuenta si no hay fondos suficientes para cubrir la condena en su integridad) y entregarlo al presidente de la Junta parasu posterior cobro por el trabajador en ejecución del laudo laboral. En estos casos, es el presidente de la Junta quien ordena el embargo de los fondos de las cuentas bancarias y entrega altrabajador (actor) los cheques girados por el banco para su cobro inmediato. El principal problema radica en que la mayoría de las juntas locales de conciliación y arbitraje no actúan con la diligenciadebida a efecto de “retener” el ISR a cargo del trabajador, que se encuentra obligado a efectuar el patrón al momento del “pago” con motivo de la terminación de la relación de trabajo