DERECHO LABORAL

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DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO
TEMA V: CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO
5.1.- SERVICIO PÚBLICO, EMPLEADO PÚBLICO, FUNCIONARIO PÚBLICO Y TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO.
SERVICIO PÚBLICO
Es el conjunto de prestaciones reservadas en cada Estado a la órbita de las administraciones públicas y que tiene como finalidad ayudar a las personas que lo necesiten.Suelen tener un carácter gratuito que corre a cargo del Estado, son propios de los países con un estado de bienestar. Los servicios públicos son brindados por determinadas Entidades (por lo general el Estado) y satisfacen primordialmente las necesidades de la comunidad o sociedad donde estos se llevan a cabo.
FUNCIONES QUE CUMPLEN LOS SERVICIOS PUBLICOS:
• Una función económica
• Una funciónsocial
Una función social y económica. Pueden ser prestados en dos formas: En forma directa por las administraciones públicas. En forma indirecta a través de empresas públicas y privadas.
Ejemplos de servicios públicos:
• Correos, empresas postales
• Empresas de telefonía, televisión (comunicación)
• Compañías de gas y/o electricidad (energéticas)
• Empresas constructoras (comunicaciónmarítima-terrestre: puertos, rutas, carreteras, etc.).
• Servicios bancarios (de ahorro).
SERVIDOR PÚBLICO
Es aquel ciudadano embestido de un cargo, empelo o función pública ligado por un vinculo de régimen jurídico, profesionalmente, por tanto, al cuadro del personal del poder público. Tal vinculación puede ser:
• Directa (servidor de la administración pública centralizada).
•Indirecta (servidor de la administración pública paraestatal).
EMPLEADO PUBLICO
Para el derecho administrativo.- Es aquel trabajador por cuenta ajena cuyo empleador es el Estado, incluyendo la administración pública y los centros regulados por el derecho público. Existen varios tipos de empleados al servicio de la administración pública:
• Personal funcionario
• Personal laboral
• Personaleventual
Para ser empleado público se debe superar un proceso selectivo en que han de tenerse en cuenta los principios constitucionales de igualdad, merito, y capacidad.
FUNCIONARIO PÚBLICO
Es aquel que cubre un puesto oficial de trabajo en la administración pública y que no es empleado público, asumiendo un carácter de autoridad. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE).ARTICULO 3º.-trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en la lista de raya de trabajadores temporales.
Trabajador al servicio del Estado ¨ (Mario DE LA Cueva), son los trabajadores a través de los cuales se realizan las funciones de los órganos titulares del poder público. Trabajadores al servicio delEstado (José Dávalos), son las personas físicas que prestan sus servicios en la realización de la función pública de manera personal, bajo la subordinación del titular de una dependencia o de su representante y en virtud de un nombramiento expedido por autoridad competente o en lista de raya de los trabajadores temporales.

5.2.- TRABAJADOR DE BASE Y TRABAJADOR DE CONFIANZA.
ARTICULO 4º.-lostrabajadores se dividen en dos grupos:
• Trabajador de base: Una característica esencial en este tipo de trabajadores es que por el hecho de ser de base, serán inamovibles, y podrán adquirir este derecho después de seis meses de servicio sin otras desfavorables en su expediente y únicamente podrán ser cesados por justa causa en términos del artículo 46 de la LFTSE. En el caso de que sean creadasplazas en el listado del listado artículo 5º, la disposición legal que las establezca deberá de determinar de manera expresa si son de base o de confianza.
• Trabajador de confianza: Son trabajadores de confianza: articulo 5º LFTSE, 9º LFT.- la categoría del trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se de al puesto. Son funciones...