Derecho Laboral

"" style="box-sizing: border-box; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image:initial; vertical-align: bottom; ">IntroducciónFuentes en el derecho laboralCaracteres del derecho laboralRelación con otras disciplinasParticipación del EstadoImportancia del estudio del derecho deltrabajo.ConclusiónBibliografíaINTRODUCCIÓNLa prestación de servicios cuando se realiza para otra persona siempre ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la Revolución Industrialy el surgir de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el Derecho del Trabajo. Este derecho, regula única y exclusivamente la relación laboral de carácter dependientepor cuenta ajena.Le interesa la actividad humana de prestar servicios, tanto de trabajo manual como intelectual, aunque actualmente esta diferencia no tiene gran relevancia, esta diferencia nos laencontramos en las diferencias de categorías y su fijación salarial en los Convenios Colectivos y en materia de Seguridad Social para su clasificación de grupos en materia de cotización.Entendemos x DTaquella rama especial y autónoma del ordenamiento jurídico, conformada x un conjunto de normas y principios, cuyo objeto es regular las distintas relaciones tanto individuales como colectivas y q.tienen su centro de referencia en el trabajo x cuenta ajena y dependiente a través de medidas normativas emanadas del estado o de la autonomía colectiva, constituyéndose como instrumento de canalizacióndel conflicto surgido desde la instauración del sistema de producción capitalista.DERECHO LABORALEs una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios dehumanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de...