Derecho Laboral

Der echo Labor al
Concepto:
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo
humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglasjurídicas que garantizan el
cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo; el
trabajador y el empleador.
El derecho laboral entiende al trabajo comoaquella actividad que un individuo desarrolla con el
objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o
bienes económicos para su subsistencia.

Principios:“Lineas directrices que informan algunas normas e inspiran directa e indirectamente una serie de
soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas,orientar la interpretación de las existentes y resolver los casos no previstos.” (Plá Rodríguez)
1° Principio protector
El objetivo es establecer un amparo preferente a una de las partes: el trabajador.Se pueden concretar en 3 reglas:
A) Regla in dubio pro operario: en caso de duda sobre el sentido o significado de una norma, el
intérprete debe elegir la interpretación más favorable al trabajador.No se aplica cuando se trata de
valorar la prueba sobre los hechos, sino cuando se trata de discernir el significado de una norma.
B) Regla de la aplicación de la norma más favorable: existiendodos o más normas aplicables a una
determinada situación, debe optarse por aquella que sea más favorable al trabajador. Plantea el
problema del alcance de la comparación, y al respecto existendiferentes opinión.

C) Regla de la condición más beneficiosa: la aprobación de una nueva norma laboral establece un nivel
mínimo de protección, que favorece a quienes no lo gozaban anteriormente, pero noempeora la
condición de quienes gozaban, en el plano individual, de una situación más beneficiosa que ese
nivel mínimo introducido por la nueva norma.
2° Principio de la irrenunciabilidad de los...