DERECHO LABORAL

ALUMNO:

ALVARO RAÌ JACHO CRUZ
DOCENTE:

DR. FRANCISCO DEFRANC
FACULTAD:

DERECHO Y GOBERNABILIDAD
MATERIA:

DERECHO LABORAL I








• CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO
Comparecen a la suscripción del presente contrato, en calidad de EMPLEADOR o EMPLEADORA Alvaro Raì Jacho Cruz, por sus propios y personales derechos; y, en calidad de TRABAJADORA o TRABAJADOR elseñor o la señora Rosa Guadalupe Larriba Costas con cédula de ciudadanía número 0935671284, por sus propios derechos, legalmente capaz para contratar, quienes convienen en celebrar el presente contrato de trabajo de servicio doméstico, sujeto a las siguientes cláusulas:
PRIMERA. ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA tiene su domicilio ubicado en La Alborada Cuarta Etapa frente al centro comercialPlaza Mayor condominio Multifuncional, parroquia Urbana Tarqui, de la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas, requiriendo de la contratación de una persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR o EMPLEADORA contrata los servicios personales del TRABAJADOR o TRABAJADORA, para que realice las laboresdomésticas, en el domicilio del EMPLEADOR o EMPLEADORA ubicado en La Alborada Cuarta Etapa frente al centro comercial Plaza Mayor condominio Multifuncional, parroquia Urbana Tarqui, de la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas.
El TRABAJADOR o TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR o EMPLEADORA a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de trabajador o trabajadora del SERVICIODOMESTICO.
TERCERA. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA O EMPLEADOR:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA se obliga para con el TRABAJADOR o TRABAJADORA a:
1.- Facilitar su labor, dotándole de todos los útiles e instrumentos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones;
2.- Pagar puntualmente la remuneración convenida y demás beneficios de ley;
3.- Afiliarla al Instituto Ecuatoriano de SeguridadSocial;
4.- Proveer la alimentación;
5.- Las demás establecidas en la Ley.
CUARTA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA:
El TRABAJADOR o TRABAJADORA se obliga para con el EMPLEADOR o EMPLEADORA a:
1.- Cumplir las instrucciones que emita el EMPLEADOR O EMPLEADORA;
2.- Emplear en el desempeño de su trabajo el cuidado y diligencia necesarios;
3.- Cuidar y mantener en debida forma los bienes,herramientas, y útiles que le fueren entregados para la ejecución de su trabajo, o estén a su cuidado;
4.- Mantener reserva y no divulgar la información personal del EMPLEADOR O EMPLEADORA y de sus familiares;
5.- Las demás establecidas en la Ley.
QUINTA. HORARIO:
La TRABAJADORA o el TRABAJADOR se obligan a laborar de lunes a viernes, por ocho horas diarias, desde las 08h30 horas a las 17h00horas.
SEXTA. REMUNERACIÓN:
La EMPLEADORA o el EMPLEADOR se obliga para con EL TRABAJADOR O TRABAJADORA a pagarle como remuneración mensual la suma de TRECIENTOS DIECIOCHO DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA (USD $318), más los beneficios que le corresponden por ley y menos el descuento por el aporte a la seguridad social que corresponde al TRABAJADOR O TRABAJADORA.
SEPTIMA.DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá un plazo de duración de UN AÑO, siendo los primeros quince días de servicio como período de prueba, durante el cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres días conforme lo establecido en el Art. 264.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo.
OCTAVA. LUGARDE TRABAJO:
Las labores materia de este contrato, se las ejecutará en el domicilio de la empleadora ubicado en La Alborada Cuarta Etapa frente al centro comercial Plaza Mayor condominio Multifuncional, parroquia Urbana Tarqui, en la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas.
NOVENA. LEGISLACION APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y...