derecho laboral

TOC \o "1-5" \u INTRODUCCION PAGEREF _Toc402884102 \h 3
DESARROLLO PAGEREF _Toc402884103 \h 4
1.El liberalismo. PAGEREF _Toc402884104 \h 4
2.El socialismo utópico. PAGEREF _Toc402884105 \h 4
3.El marxismo. PAGEREF _Toc402884106 \h 5
4.Intervencionismo del Estado. PAGEREF _Toc402884107 \h 6
5.La Doctrina social de la Iglesia Católica. PAGEREF _Toc402884108 \h 6
CONSLUSION PAGEREF_Toc402884109 \h 8
BIBLIOGRAFIA PAGEREF _Toc402884110 \h 9

INTRODUCCIONLa cuestión social constituye el conflicto generado entre el capital y el trabajo, que se ha constituido en la fuente material de las diversas instituciones del Derecho del Trabajo en la actualidad.
En este sentido, las diversas ideologías y la doctrina social de la Iglesia Catolica han apostado ideas relevantes en lasdiversas instituciones del Derecho del Trabajo.
DESARROLLO
El liberalismo.Es una ideología basada en la libertad individual en todos sus aspectos aporto algunas instituciones de notable influencia en la futura normativa laboral. Entre los aportes para el derecho del trabajo podemos citar:
El principio de autonomía de la voluntad como marco regulador de las relaciones laborales que sehan traducido en los siguientes aspectos:
Regulación libre del salario
Regulación libre de las condiciones del trabajo
El efecto que produjo este principio de la autonomía de la voluntad fueron los abusos por parte de la patronal sobre los trabajadores, aquellos prevaleciéndose de su poder económico impuso a los trabajadores condiciónes inhumanas de jornadas laborales y salario miserables,insuficientes para solventar los gastos necesarios para el desarrollo de la vida humana.
El socialismo utópico.
La ideología socialista en cualquiera de sus vertientes: utópico, científico, revisionista o democrático constituyo una reacción y critica contra el sistema capitalista y puso énfasis en los aspectos siguientes:
La propiedad colectiva de los medios de producción encontraposición a la propiedad individual del capitalismo.
La ubicación al obrero como el motor de la historia social en las sociedades, con el cual se valoriza y se otorga protagonismo a la multitud de excluidos sociales dentro de las sociedades capitalistas.
La ideología socialista ha aportado al sistema social algunas cuestiones de singular importancia que ejercerá influencia en la normativa laboral. Losaportes son los siguientes:
Critica al sistema liberal
La reivindicación de la clase obrera
Incentivo a la organización de la clase obrera
El trabajador como sujeto protagonista principal de la historia social
Las ideas socialistas se han traducido a la normativa laboral en los aspectos siguientes:
Irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores
Fiscalización de lasutilidades de las empresas
Exportación y nacionalización de las empresas
Disminución de las jornadas laborales
Intervención del estado para la fiscalización de los conflictos laborales
El marxismo.
Marx en su Teoria Valor-Trabajo le da un sentido al análisis del capitalismo. El valor lo divide en dos, el valor de uso y el valor de cambio. El primero se refiere a la aptitud de un bien parasatisfacer una necesidad y el segundo, dependerá de la proporción en que se cambian los valores de de uso de una determinada clase, por valores de uso de otra clase.
Marx sostuvo que el tiempo de trabajo socialmente necesario, es aquel requerido para la producir un valor de uso cualquiera, en las condiciones normales de producción vigentes en una sociedad y con el grado social medio de destreza eintensidad de trabajo.
También sostuvo que el valor de la fuerza de trabajo es el valor de los medios de subsistencia necesarios para conservación del poseedor de aquella.
Intervencionismo del Estado.La intervención del Estado para reglar o fiscalizar las relaciones laborales, rechazada durante la hegemonía de las ideas liberales que presiden en el periodo del industrialismo, fue admitida fue...