derecho laboral

III. INTRODUCCIÓN

La situación de los países en desarrollo como el nuestro, se caracteriza por las limitaciones que tienen para atender las necesidades básicas de su población. Los estados, a pesar de los esfuerzos a través de programas de atención y subsidio para la alimentación de los sectores de pobreza extrema aún persisten los problemas en tanto los padres no pueden cumplir con susobligaciones por falta de opciones de trabajo.
Ante esta situación, los hijos menores, aún bajo la tutela de sus padres, tienen que salir a trabajar en diversas actividades y oficios para ayudar al sustento del hogar.
Como se sabe el trabajo de los adolescentes es un flagelo social de carácter estructural, que en las últimas décadas, en nuestro país se incrementó debido a las condiciones del estadoimpuesta por el modelo neo-liberal y los organismos financieros internacionales, trayendo esto como consecuencia el aumento del desempleo, el subempleo y la consolidación del sector informal, la migración de la población rural hacia las ciudades e incluso al extranjero y la desintegración de los núcleos familiares, así como la incapacidad del estado de ofrecer oportunidades de empleos, educación,salud, vivienda.
Por eso en el ámbito regional, nacional e internacional, la situación de niños, niñas y adolescentes en situación irregular ha promovido diversos eventos en un contexto jurídico, como lo son los Pactos, Tratados, Convenciones y Leyes. En los cuales, Perú utiliza una de las Leyes más humanizadoras e integrales como lo es la Ley 27337: Código de los Niños y Adolescentes(07.08.2000) en la cual se destaca el compromiso del Estado de formular y apoyar políticas públicas en materia de protección de los niños y para lo cual se establecen competencias y responsabilidades que deben ser asumidas por la sociedad civil y la familia.








IV. CONTENIDO

TRABAJADORES ADOLESCENTES
1. DEFINICIÓN

Personas mayores de quince años y menores de dieciocho años, que prestanservicios remunerados en forma dependiente e independiente, quienes se encuentran protegidas por el Régimen de Protección Especial al Trabajador Adolescente (CNA, Capítulo VII, 1998), el cual les garantiza plena igualdad de oportunidades, de remuneración y de trato en materia de empleo y ocupación (Ley 8922, 2011).
Ámbito de aplicación
El C.N.A contempla las siguientes modalidades de trabajo:• Trabajo por cuenta ajena o en relación de dependencia: Las personas adolescentes que se sujetan a un contrato de trabajo subordinado, bajo las condiciones que establecen el C.N.A., y el Código de Trabajo.

• Trabajo por cuenta propia o en forma independiente: Las personas adolescentes que laboran por cuenta propia en el sector formal e informal a domicilio o en trabajo familiar no remunerado.Consecuencias
Tiene efectos en tres aspectos:
• Físico: El adolescente no posee experiencia para el trabajo, y está expuesto a intoxicaciones, heridas, multialimientos, enfermedades ocupacionales, deformaciones físicas, bajas condiciones nutricionales, riesgo de muerte, agotamiento físico.

• Psicológico: El trabajo elimina el tiempo de juego y recreación, claves para el desarrollo de lapersona. A temprana edad se les hace asumir responsabilidades para las que no están preparados, actividades que limitan el desarrollo de su autoestima.


• Educativo: Conlleva a la deserción, retraso estudiantil, imposibilidad de asimilación de los estudios impartidos.

• Social: Una sociedad que ocupa mano de obra infantil refuerza y multiplica la pobreza. Los ingresos que percibe unadolescente, no justifican un futuro como adultos sin formación profesional ni técnica, difícil acceso a empleo, en consecuencia escasos recursos económicos.
2. DERECHO A TRABAJAR

El Estado reconocerá el derecho de las personas adolescentes mayores de quince años a trabajar con las restricciones que imponen este Código, los convenios internacionales y la ley. Este derecho podrá limitarse solamente...