derecho laboral


INSTITUTO TECNOLOGICO DE SALTILLO






DERECHO LABORAL
Relaciones Colectivas del Trabajo




UNIDAD IV
Noemí Ortiz García
Hora Clase: 9 – 10 am

Myriam Lucero Rosales Cepeda
Mayra Mireya Aldaco Gómez



Índice




4..1 Relaciones colectivas del trabajo ……………………………………………………………………….
4.1.1 Coaliciones, sindicatos, federaciones y confederaciones ………………………………….
4.2contrato colectivo del trabajo …………………………………………………………………………..
4.3 Reglamento interior del trabajo ………………………………………………………………………..
4.4 Modificación, suspensión y terminación colectiva del trabajo………………………….. .
4.5 Huelga: Definición, objetivos, clases y procedimiento………………………………………..















4..1 Relaciones colectivas del trabajo

Artículo 355.- Coalición es el acuerdotemporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la
defensa de sus intereses comunes.
4.1.1 Coaliciones, sindicatos, federaciones y confederaciones

Sindicatos
Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Tipos de sindicatos:
Artículo 360.- Los sindicatos de trabajadorespueden ser:
I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;
II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa;
III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;
IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten susservicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas; y
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.
Artículo 374.- Los sindicatos legalmente constituidos sonpersonas morales y tienen capacidad para:
I. Adquirir bienes muebles;
II. Adquirir los bienes inmuebles
III. Defender ante todas las autoridades sus derechos.

Artículo 378.- Queda prohibido a los sindicatos:
I. Intervenir en asuntos religiosos; y
II. Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro.
Artículo 380.- En caso de disolución del sindicato, el activo se aplicará en laforma que determinen sus estatutos. A falta de disposición expresa, pasará a la federación o confederación a que pertenezca y si no existen, al Instituto Mexicano del Seguro Social.

Artículo 382.- Los miembros de las federaciones o confederaciones podrán retirarse de ellas, en cualquier tiempo, aunque exista pacto en contrario.
Artículo 385.- Para los efectos del artículo anterior, lasfederaciones y confederaciones remitirán por duplicado:
I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
II. Una lista con la denominación y domicilio de sus miembros;
III. Copia autorizada de los estatutos; y
IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se haya elegido la directiva.
La documentación se autorizará de conformidad con lo dispuesto en el párrafo final del artículo 3654.2 contrato colectivo del trabajo
Artículo 386.- es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

Artículo 390.- El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajopena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación.
Artículo 391.- El contrato colectivo contendrá:
I. Los nombres y domicilios de los contratantes;
II. Las empresas y establecimientos que abarque;
III. Su duración o la expresión de ser...