Derecho Laboral

Art.9.- Concepto de Trabajador: La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra de denomina trabajador y puede ser empleado y obrero.
Art.10.- Concepto deEmpleador: La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o empleador.
El Estado, los consejosprovinciales, las municipalidades y demás personas jurídicas de derecho público tienen la calidad de empleadores respecto de los obreros de las obras públicas nacionales o locales. Se entiende portales obras no sólo las construcciones, sino también el mantenimiento de las mismas y, en general, la realización de todo trabajo material relacionado con la prestación de servicio público, aun cuando alos obreros se les hubiere extendido nombramiento y cualquiera que fuere la forma o período de pago. Tienen la misma calidad de empleadores respecto de los obreros de las industrias que están a sucargo y que pueden ser explotadas por particulares. También tienen la calidad de empleadores: la Empresa de Ferrocarriles del Estado y los cuerpos de bomberos respecto de sus obreros.

Art. 121.-Obligaciones de los empleadores.- Las entidades públicas o semipúblicas, las empresas o empleadores, estarán obligados a proporcionar al Consejo Nacional de Salarios, la información que fuere requerida parael cabal cumplimiento de sus funciones.

Ejecución del Contrato Individual de Trabajo
1. Controles y Registros
Para poder demostrar, documentadamente, como se ha cumplido el contrato: tiempo deservicios, remuneraciones, pago de utilidades, vacaciones, etc. Descuentos realizados y su justificación; desempeño del trabajador, etc. Es recomendable que el empleador es recomendable quejustifiquen tales datos e informaciones.
Según el C. de Trabajo, el empleador deberá llevar obligatoriamente, los siguientes registros actualizados.
a) Un registro de todos los trabajadores, en el que...