Derecho Laboral

Antecedentes

"El Derecho Romano, alcanzó a diferenciar, en la servidumbre, el trabajo propiamente dirigido y el independiente. "Locatio conductia operarum", era la labor servil, ejecutada bajo una absoluta dependencia por el esclavo. En cambio la 'Locatio conductio operaris", era la actividad unitaria, desempeñada autónomamente por el operario, sin noción propia de sometimiento o desubordinación. Esta no podía ser cumplida sino por los que, como los libertos, estaban en condiciones civiles diferentes a los esclavos. La noción jurídica, trasegó los tiempos, y llegó a las actuales legislaciones laborales, con más precisión y trascendencia, ya para definir y diferenciar entre el contrato independiente, y el contrato individual de trabajo, y para derivar las consecuencias que en cuanto aprestaciones entrañan el uno y el otro. Para el primero nuestro estatuto laboral preceptuó que las personas que contrataran la ejecución de una o varias obras, si asumían todos los riesgos de la labor, obtenían por ella un precio fijo o alzado, y las ejecutaban con sus propios medios y con independencia y autonomía verdaderas, se ubicaban en el terreno de contratistas independientes, y porconsiguiente, a nadie representaban y eran patronos (ahora llamados empleadores) de los ayudantes o subalternos que los asesoraran. El artículo 34 del C.S.T. por ende, precisa las siguientes condiciones para que el contrato así concebido, surja como independiente: que el objeto sea el resultado del trabajo, y no del arrendamiento de un servicio; que el tiempo no sea el determinante en su ejecución, sinola terminación de la obra encomendada; que ésta sea realizada, bien con el concurso del trabajo del operario, o con el de otros, o mejor no se precisa el servicio personal; que no haya subordinación entre el operario y el beneficiario del trabajo, y finalmente que aquél asuma los riesgos del trabajo, sin que el dueño de su resultado tenga nada que ver con ellos. De estos requisitos, los mássobresalientes son los tres últimos". Porque los anteriores a veces por las modalidades de la labor, la índole del trabajo y las circunstancias de locación, pueden traer confusión que impida su juzgamiento y ubicación precisa en el contrato independiente”.

Introducción

Los contratistas independientes son una figura muy importante dentro del derecho laboral, esta figura tuvo su origen en elderecho Romano y posteriormente se fue incorporando a las legislaciones de diversos países (dentro de estos tenemos a Colombia) en los cuales fue adquiriendo una gran importancia.
El objetivo de este trabajo es mostrar la normatividad que regula a los contratistas independientes en nuestro país, puesto que es necesario para todas las personas, principalmente para nosotros como estudiantes de derechoel conocimiento sobre las normas y los pronunciamientos de las cortes que regulan este tema.
Espero que este trabajo sea de gran provecho para todos ustedes.

Normatividad que regula a los contratistas Independientes en Colombia

En cuanto a los contratistas independientes, el artículo 34 del C.S.T. Colombiano considera como tales a aquellos que contratan con otra persona y para ella, quepuede ser natural o jurídica, la ejecución de una o varias obras, siempre que medien las siguientes características:
a. Que se trate de obras contratadas a precio determinado;

b. Que el contratista asuma todos los riesgos de la ejecución;

c. Que goce de libertad para nombrar y remover el personal del que se va a valer para la ejecución de los trabajos, como en la dirección ymanejo del personal;

d. Que disfrute de plena autonomía tanto desde el punto de vista técnico para la ejecución de las obras, como en la dirección y manejo de personal;

e. Que en la ejecución de obras utilice sus propios medios, vale decir, que se valga de instrumentos de trabajo que sean de su propiedad y no del dueño de la obra;

Como podemos apreciar, los puntos de diferencia con...