DERECHO LABORAL


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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES
CHIMBOTE
Crecemos contigo
Escuela Profesional de Derecho

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL


DOCENTE: GONZALES SANTOS WUILBE JAIME

ALUMNO: ALONSO CONTRERAS ELÍ FELIX

TEMA: ACTIVIDAD I EXAMEN


CHIMBOTE - 2014

1.- ¿Con sus palabras defina el derecho del trabajo,estableciendo el tipo de trabajo que regula, sus fundamentos, función, fines y características?
Derecho del Trabajo es el conjunto diferenciado de normas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales; conjunto diferenciado de normas que regulan el mercado de empleo, la relación individual trabajo-asalariado y la organización y actividad de las representaciones profesionales detrabajadores y empresarios.
Sus fundamentos se encuentra en la necesidad de superar las condiciones de explotación en el que se desarrolló históricamente el trabajo por cuenta ajena y en esfuerzo de los protagonistas del trabajo y a la participación de políticos y pensadores progresistas que han hecho posible el reconocimiento de instituciones como la libertad sindical, negociación, huelga, a favorde los trabajadores.
Su función es la tutela del trabajador en cuanto parte contratante débil, al trabajador subordinado para ello esencialmente limita la autonomía contractual privada de ambas partes porque entre el fuerte y el débil la libertad oprime la ley libera.
Fines, es compensar dicha desigualdad que existe entre empleador y trabajador durante el momento de contratar y tambiéndurante el tiempo de relación de trabajo.
Características del derecho del trabajo y problemas actuales del derecho del trabajo

2.- ¿Enumere y explique las características del derecho del trabajo, así como los problemas que actualmente confronta?
Regula las relaciones que surgen del trabajo por cuenta ajena, subordinado y dependiente.
Es un derecho eminentemente protector del trabajador, porquetiende compensar la desigualdad económica en que se halla frente al empleador.
Es un derecho, cuya fuerza expansiva se ha puesto de manifiesto a través del tiempo.
Sus normas, son de orden público y por tanto, forzosas, imperativas e irrenunciables, porque establecen derechos mínimos por acuerdo de partes.
Es un derecho nuevo por encontrarse aun en formación.
Es un derecho inconcluso que estáen plena evolución, cuya misión es lograr que los contenidos mínimos que protege.
Responde a un propósito específico de justicia social, que lleva implícito el concepto de respeto a la persona humana.
Se trata de un ordenamiento inestable, sometido a constante evolución como consecuencia de los cambios tecnológicos, los conflictos ideológicos y por la presión que ejerce sobre el la políticaeconómica.

3.- ¿En su opinión cuales serían las partes del derecho del trabajo?
a) El que aborda al primer tema, llamado individual o de las relaciones individuales, que regula los distintos aspectos de la relación laboral.

b) Derecho Colectivo, que se da a nivel de grupos además comprende relaciones internas y externas de la organización sindical.


c) El llamado derecho administrativolaboral, que regula la intervención de la administración pública a través de diversos servicios especializados.
d) El derecho Procesal del trabajo, aun cuando no constituye opinión general, pero admitió por un sector de la doctrina.
e) La seguridad social, considerada en los programas de estudios de las universidades dentro del temario del derecho del trabajo.


4.- ¿Defina lo que entiende porfuentes del derecho del trabajo y diga cuál es la clasificación que le parece más acertada?
Definición: son todo tipo de norma, escrita o no, que determina que tan vinculado se encuentra el comportamiento de los ciudadanos y de los poderes de un Estado o comunidad, estableciendo reglas para la organización social y particular y las prescripciones para la resolución de conflictos.

Según...