Derecho Laboral

Descripción
A partir del desarrollo de esta actividad sus estudiantes podrán reconocer los derechos laborales de los trabajadores y conocer las principales disposiciones del Código Laboral respectode la contratación de trabajadores.
Asimismo, la actividad de carácter eminentemente teórica, pretende que los estudiantes conozcan y confeccionen un contrato de trabajo, se familiaricen con sucomposición para lograr establecer los primeros nexos con el mundo del trabajo.
Con todo, la actividad busca desarrollar la capacidad de reconocer normas generales emanadas del Código Laboral así comotambién aspectos específicos relativos al contrato de trabajo y sus disposiciones.
Para usted como docente, se entrega una propuesta de actividad a desarrollar junto a un conjunto de elementos que lepermitan una óptima aplicación. Además, se acompañan recursos que le posibiliten actualizar, complementar y ampliar sus conocimientos sobre la materia o aclarar dudas. Éstos le pueden servir también,para apoyar las explicaciones que ofrezca en clases.
 
Actividad
Se recomienda realizar la actividad en tres sesiones:
Sesión Nº 1: En la primera sesión explique los conceptos teóricos relativos alos contratos de trabajo y sus disposiciones generales. Es importante destacar que existen diversos tipos de contratos y que se trabajarán sólo contratos estándar. Se sugiere utilizar como apoyo losapuntes: El contrato de trabajo y Particularidades del Código Laboral.
Para realizar la actividad descrita, se debe desarrollar lo siguiente:
Desarrolle una clase en la que explique en primer lugarlas principales disposiciones del Código Laboral relativa a la contratación de trabajadores, relacione el contenido con la realidad propia de sus alumnos.
Explique a sus estudiantes el concepto decontrato de trabajo, sus características y la importancia que este tiene como regulador de la relación laboral entre la empresa y el trabajador.
Solicite a sus estudiantes que tomen apuntes y que...