Derecho Laboral

IV. DERECHO PROCESAL LABORAL:
A) EL JUEZ, CONDICIONES, INCOMPATIBILIDADES, PROHIBICIONES, DEBERES Y FACULTADES, RESPONSABILIDAD, REMOCIÓN, RECUSACIÓN, EXCUSACIÓN.
B) AUXILIARES DEL JUEZ.
C) COMPETENCIA DEL FUERO LABORAL (MATERIA, TERRITORIO, TURNO). COMPETENCIA FEDERAL.
D) PROCEDIMIENTO LABORAL: ORDINARIO, ESPECIALES (DESALOJO, EJECUTIVO, POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO) E)MEDIDAS CAUTELARES.
F) LA PRUEBA, MEDIOS PROBATORIOS, CARGA DE LA PRUEBA, VALORACIÓN. G) INCIDENTES. H) LA AUDIENCIA DE VISTA DE CAUSA.
I) RESOLUCIONES JUDICIALES. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA Y LA FACULTAD DE FALLAR ULTRA PETITA.
J) RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.
K) INTERVENCIÓN DE TERCEROS AL PROCESO.

A) EL JUEZ, CONDICIONES, INCOMPATIBILIDADES, PROHIBICIONES, DEBERES YFACULTADES, RESPONSABILIDAD, REMOCIÓN, RECUSACIÓN, EXCUSACIÓN.
La organización de los Tribunales de Trabajo, está contemplada por la ley provincial 2143, indicando en su artículo 1º que
ART. 1 - LOS TRIBUNALES DEL FUERO DEL TRABAJO, FORMAN PARTE INTEGRANTE DEL PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE MENDOZA, Y SU ORGANIZACION SE REGIRA POR LAS NORMAS QUE LA PRESENTE LEY ESTABLECE.
Dispone dicha normativaen su artículo 2, que las Cámaras Laborales estarán formadas por tres integrantes y resolveran en única instancia las cuestiones llevadas a su conocimiento.
CONDICIONES:
En lo que respecta a las condiciones para ser Juez de Cámara se aplican las mismas disposiciones y requisitos exigidos para ser juez de Cámara del fuero ordinario.
ART. 4 - LAS DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES DE LA PROVINCIA,REFERENTES A LOS JUECES DE CAMARA, COMO SU DESIGNACION, REMOCION, GARANTIA, INAMOVILIDAD, INCOMPATIBILIDAD Y DEMAS CONDICIONES, LES SON APLICABLES IGUALMENTE A LOS MAGISTRADOS DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO. PARA SER JUEZ DE CAMARA DEL TRABAJO, SE REQUIEREN LAS MISMAS CALIDADES QUE PARA SE CAMARISTA DEL FUERO ORDINARIO, TENIENDO IGUAL JERARQUIA Y REMUNERACION, Y SUJETOS AL MISMO REGIMEN
ART. 5 - LAPRESIDENCIA DEL TRIBUNAL SE RENOVARA ANUALMENTE EN FORMA ROTATIVA, PERO DURANTE LOS DEBATES PODRA SER EJERCIDA POR CUALQUIERA DE LOS VOCALES CON CARACTER DE PRESIDENTE AD HOC. EL PRIMER AñO OCUPARA LA PRESIDENCIA EL JUEZ QUE RESULTE ELECTO POR SORTEO, SUCEDIENDOLE LOS QUE RESULTEN EN SEGUNDO Y TERCER TERMINO. EN CASO DE IMPEDIMENTO, AUSENCIA TEMPORARIA, RECUSACION, EXCUSACION, ENFERMEDAD OLICENCIA, EL PRESIDENTE SERA REEMPLAZADO SUCESIVAMENTE POR LOS MIEMBROS QUE HAYAN SIDO DESIGNADOS EN SEGUNDO Y TERCER TERMINO.

ART. 6 - EN LOS CASOS DE INTEGRACIONES O REEMPLAZOS, LOS SUBSTITUTOS LEGALES O CONJUECES, DEBERAN REUNIR LAS MISMAS CONDICIONES QUE PARA SER MIEMBRO DEL TRIBUNAL RESPECTIVO.
REQUISITOS:
La Constitución de la Provincia es la que regula las distintas condiciones y requisitosrelacionados al nombramiento y ejercicio de funciones de los jueces de cámara laboral.
Nombramiento:
Art. 150º - Los miembros de la Suprema Corte, procurador de ella, miembros de las cámaras de apelaciones, jueces, fiscales y defensores, serán nombrados por el Poder Ejecutivo con acuerdo del Senado.
Remocion:
Art. 151º - Los funcionarios a que se refiere el artículo anterior, seráninamovibles mientras dure su buena conducta y gozarán de una compensación pecuniaria que no podrá disminuírseles.
Art. 164º - Los jueces de las Cámaras de apelaciones, los de primera instancia, los fiscales, asesores y defensores, pueden ser acusados por las mismas causas a que se refiere el artículo 109, ante un Jury de Enjuiciamiento compuesto de los miembros de la Suprema Corte y un número igual desenadores y un número también igual de diputados que serán nombrados anualmente por votación nominal en la primera sesión que celebren las respectivas Cámaras.
Conforme lo dispone el citado artículo 109 los causales son: mal desempeño, desorden de conducta, faltas o delitos en el ejercicio de sus funciones o por crímenes comunes
Requisitos:
Art. 153º - Para ser miembro de las Cámaras de...