derecho laboral


http://www.buenastareas.com/ensayos/Psicologia-Organizacional/6811530.html








Organizaciones Sindicales.



Ramo: Historia
Integrantes:Andres CarrilloDocente: Carlos Duran
Fecha: 01/10/2014



Índice.
Introducción………………………………………………………………………..…………….3
La Organización Sindical……………………………………………………….………………4
Características…………………………………………………………………….….………….5
Fines de las OrganizacionesSindicales…………………………………………….………..6
Las Organizaciones Sindicales……………………………………………………....………..7
Organización Política y organizacional sindical de las clases sociales….….…….………7
De su formación y origen………………………………………………...…………….……….8
Razón de ser del movimiento sindical………………………………..……………….……8, 9
Tipos de Sindicatos…………………………………………………………...………….……10
Constitución del Sindicato…………………………………………………………….………11
Quórum y Porcentaje deconstitución……………………………………..………….……..12
Otras consideraciones en la constitución de un Sindicato…………….…………….……12
Número de trabajadores…………………………………………………………………….…13
¿Quién es el delegado del Personal? ……………………………………………………….13
Características de la afiliación a una organización sindical………………......…………..14
Sindicatos (España y Latinoamérica)……………………………………………………14, 15
Sindicatos en Latinoamérica……………………………………………….…………………15
AcciónSindical…………………………………………………………………………………16
Críticas a los Sindicatos………………………………………………………………...……..17
Conclusión…………………………………………...…………………………………………18
Bibliografía……………………………………………………………………..……………….19






Introducción.
El presente trabajo de investigación, trata el tema de las Organizaciones Sindicales, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportandodesde la perspectiva laboral infinidades de soluciones al tema de Recursos Humanos.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en elsiguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal.
El derecho a sindicalización es el derecho que tienen los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado para constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen convenientes, conla sola condición de sujetarse a la ley y a sus estatutos. Este derecho se encuentra garantizado en nuestra Constitución Política de la República, específicamente en el artículo 19, Nº 19, y en los Convenios N° 87 Y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto alcentro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.




La organización sindical.

El derecho a sindicalización es el derecho que tienen los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado para constituir, sin autorización previa, lasorganizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condición de sujetarse a la ley y a sus estatutos. Este derecho se encuentra garantizado en nuestra Constitución Política de la República, específicamente en el artículo 19, Nº 19, y en los Convenios N° 87 Y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los sindicatos son,...