Derecho Laboral
Páginas: 31 (7636 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
1.- Realice un análisis de cada uno de los Derechos Laborales. (La tarea se la realizará en un máximo de 3 carillas.)
El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relacionesentre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De acuerdo al código de Trabajo enel Art. 3 dice: El trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga.
Ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la ley.
De acuerdo a nuestra Constitución; dentro del Derecho Laboral tenemos los siguientes:
1.- Art 32 Derecho a la salud
2.- Derecho al trabajo
3.- Art. 34 Derecho a la Seguridadsocial.
4.- Art 75 Derecho de Protección
Derecho a la Salud.- La salud es un derecho primordial que todos los ecuatorianos tenemos, y por esta razón el Estado garantiza no solo este derecho, si no el derecho al agua, alimentación, educación, cultura física, etc.
El Estado garantiza este derecho mediante políticas económicas, sociales, culturales.
La prestación de servicios de salud se regiránpor los principios de equidad, solidaridad, calidad, eficacia, precaución, etc.
Así lo tenemos en el art 32 de la Const. De la República del Ecuador: La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya realización se vincula al ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho al agua, la alimentación, la educación, la cultura, el trabajo, la seguridad social, los ambientes sanos y otrosque sustente el buen vivir.
Derecho de Trabajo y Seguridad Social.- De acuerdo al artículo 33 de la Constitución, el trabajo es un derecho y un deber social, donde, el Estado garantiza a los trabajadores el pleno respeto de su dignidad, remuneraciones y retribuciones justas, obtener un trabajo saludable y a la vez debe ser escogido libremente por la persona.
La Constitución protege en eltrabajo ha, adultos mayores, jóvenes y mujeres embarazadas en igualdad para evitar de que abusen o se discriminen al trabajador.
El Estado en el art. 34 garantiza a las personas que realizan trabajos no remunerados en los hogares, en el campo, toda forma de trabajo autónomo.
El Estado y el derecho de Trabajo se sustentan en los siguientes principios:
1) Los derechos laborales sonirrenunciables e intangibles;
2) A trabajo de igual corresponderá igual remuneración.
3) Toda persona tiene derecho a desempeñar sus labores en un ambiente adecuado;
4) toda persona rehabilitada después de un accidente se le reintegrará a sus labores;
5) El Estado estimulará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajadoras y trabajadores, y empleadores y empleadoras.
6) Etc.Conforme al artículo 327 de la carta magna, dice en la relación laboral que: entre personas trabajadoras y empleadoras, serán bilateral y directa.
La remuneración de un trabajador se encuentra estipulado en la Constitución de la república del Ecuador en artículo 328 manifiesta que: será justa con un salario digno, para de esta manera satisfacer las necesidades de sus familias.
Para el pago delas Indemnizaciones, la remuneración comprende todo lo que perciba la persona trabajadora en dinero, en servicios o en especies. Se exceptuará el porcentaje de utilidades, los viáticos o subsidios ocasionales y las remuneraciones adicionales.
El Estado debe promover un régimen laboral que funcione en armonía de acuerdo a las necesidades del ser humano, para que facilite su servicio,...
El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relacionesentre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De acuerdo al código de Trabajo enel Art. 3 dice: El trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga.
Ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la ley.
De acuerdo a nuestra Constitución; dentro del Derecho Laboral tenemos los siguientes:
1.- Art 32 Derecho a la salud
2.- Derecho al trabajo
3.- Art. 34 Derecho a la Seguridadsocial.
4.- Art 75 Derecho de Protección
Derecho a la Salud.- La salud es un derecho primordial que todos los ecuatorianos tenemos, y por esta razón el Estado garantiza no solo este derecho, si no el derecho al agua, alimentación, educación, cultura física, etc.
El Estado garantiza este derecho mediante políticas económicas, sociales, culturales.
La prestación de servicios de salud se regiránpor los principios de equidad, solidaridad, calidad, eficacia, precaución, etc.
Así lo tenemos en el art 32 de la Const. De la República del Ecuador: La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya realización se vincula al ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho al agua, la alimentación, la educación, la cultura, el trabajo, la seguridad social, los ambientes sanos y otrosque sustente el buen vivir.
Derecho de Trabajo y Seguridad Social.- De acuerdo al artículo 33 de la Constitución, el trabajo es un derecho y un deber social, donde, el Estado garantiza a los trabajadores el pleno respeto de su dignidad, remuneraciones y retribuciones justas, obtener un trabajo saludable y a la vez debe ser escogido libremente por la persona.
La Constitución protege en eltrabajo ha, adultos mayores, jóvenes y mujeres embarazadas en igualdad para evitar de que abusen o se discriminen al trabajador.
El Estado en el art. 34 garantiza a las personas que realizan trabajos no remunerados en los hogares, en el campo, toda forma de trabajo autónomo.
El Estado y el derecho de Trabajo se sustentan en los siguientes principios:
1) Los derechos laborales sonirrenunciables e intangibles;
2) A trabajo de igual corresponderá igual remuneración.
3) Toda persona tiene derecho a desempeñar sus labores en un ambiente adecuado;
4) toda persona rehabilitada después de un accidente se le reintegrará a sus labores;
5) El Estado estimulará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajadoras y trabajadores, y empleadores y empleadoras.
6) Etc.Conforme al artículo 327 de la carta magna, dice en la relación laboral que: entre personas trabajadoras y empleadoras, serán bilateral y directa.
La remuneración de un trabajador se encuentra estipulado en la Constitución de la república del Ecuador en artículo 328 manifiesta que: será justa con un salario digno, para de esta manera satisfacer las necesidades de sus familias.
Para el pago delas Indemnizaciones, la remuneración comprende todo lo que perciba la persona trabajadora en dinero, en servicios o en especies. Se exceptuará el porcentaje de utilidades, los viáticos o subsidios ocasionales y las remuneraciones adicionales.
El Estado debe promover un régimen laboral que funcione en armonía de acuerdo a las necesidades del ser humano, para que facilite su servicio,...
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