derecho laboral







UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS
Campus:
Santa Bárbara
Asignatura:
Derecho Laboral
Catedrático:
Abogad: Mirna Valdez
Alumno:
Víctor Santos.
Fecha:
Domingo 09 de Noviembre de 2014



Requisitos para Operar una Empresa en Honduras.
Capitulo 1
Como Crear una Empresa
Es una iniciativa innovadora para coordinar los esfuerzos del Gobierno de la República con lasinstituciones del sector privado y cooperación, en concepto de fomento a la competitividad de la MIPYME. La MIPYME ha enfrentado históricamente una serie de dificultades para su desarrollo y crecimiento, algunas inherentes a sus propias características y otras particularmente relacionadas con la situación económica, social y educativa del país, también por la apertura de mercados que ha enfrentado alSector a la presión de la competencia internacional de un mundo globalizado. Por lo que el compromiso de apoyarles es mayor y los esfuerzos que tradicionalmente han realizado el Sector Público y Privado en procura de promover el desarrollo del sector, todavía no han logrado el objetivo deseado, encontrándose que las causas para este incompleto resultado sean múltiples.
En mercados cada vez máscompetitivos en los que la apertura comercial supone el establecimiento de relaciones comerciales con empresas regionales, se requieren empresas que, además de contar con capacidad de producción y productos de calidad, estén legalmente constituidas y cuenten con las licencias y permisos que garanticen el cumplimiento de requerimientos sanitarios, legales y comerciales aplicables en los mercados enlos que se pretenda incursionar. La cantidad de licencias con las que debe contar una empresa dependerá del sector en el que opere y de los mercados a los que desee acceder.
La CONAMIPYME, tendrá como objetivo apoyar el desarrollo y fortalecimiento empresarial para aumentar la productividad de estas unidades económicas, propiciando una mayor competitividad de sus productos o servicios, en procesoseficientes de integración sectorial; a fin de estabilizar y generar empleos, mejorar el nivel de ingreso y la calidad de vida de la población vinculada al sector de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, prestando atención al enfoque de género.
Fomento de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, especialmente las que se refieren a los esquemas de producción, comercialización, administración,financiamiento, capacitación, transferencia y acceso de tecnología, así como a la protección de derechos de propiedad material e inmaterial.
Analizar y formular recomendaciones acerca de los Convenios de Cooperación Técnica y Financiera, que pretenda suscribir el Gobierno de la República, relacionados con el fomento a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.
Analizar y formular recomendaciones o someter a laconsideración de la Presidencia de la República, medidas orientadas al mejoramiento del marco jurídico, social y económico de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.
Servir de enlace institucional con Organismos e Instituciones Públicas o Privadas involucradas en actividades de fomento de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.
 


Para convertirse en un empresario hay que tener en cuenta losfactores que afectarán a tu vida en el futuro. Lo primero es analizar si se tienen las cualidades necesarias (recursos económicos, responsabilidad...) y tener presente la renuncia a la posición actual.
La idea inicial para crear una empresa se debe partir de una idea (innovación de un producto, servicio a realizar..) que puede suponer una innovación sobre los productos que existen en el mercado, omejorar un producto ya existente.
Para crear una empresa hay que fijarse en la innovación. El empresario debe analizar los cambios en el entorno.
Una vez que se tiene bien definida la idea hay que realizar un análisis para concretar si se crea o no:
1. Análisis de la demanda.
Analizando la localización, cuantificación, capacidad adquisitiva, hábitos de consumo... y el análisis de su equilibrio...