derecho laboral

TITULO VIII
PRESTACIONES PATRONALES COMUNES
ART. 193 REGLA GENERAL: Todos los empleadores están obligados a pagar las prestaciones sociales exceptuando cuando el riesgo sea asumido por el Instituto Colombiano de Seguros Sociales.
ART. 194 DEFINICION DE EMPRESAS: toda unidad de explotación económica de una persona natural o jurídica, que correspondan a actividades similares y que tengantrabajadores a su servicio.




ART.195 DEFINICION Y PRUEBA DEL CAPITAL DE LA EMPRESA: capital es el valor del patrimonio gravable declarado en el año inmediatamente anterior según prueba que debe presentar el empleador.
ART. 196 COEXISTENCIA DE PRESTACIONES: Varios empleadores le concedan una prestación asistencial o en especie.
ART. 197 TRABAJADORES DE JORNADA INCOMPLETA
Los trabajadorestienen derecho a sus prestaciones y garantías que les correspondan sin importar la duración de la jornada.




ART 198 FRAUDE A LA LEY: cuando una empresa omita o engañe para eludir las prestaciones de sus trabajadores el Ministerio de Trabajo puede declararla sujeta a las cargas correspondientes a su clasificación real.
CAPITULO II ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
ART 205 PRIMEROSAUXILIOS: toda empresa debe contar con medicamentos para urgencias que se presenten y se deben prestar los primeros auxilios en cualquier circunstancia bien sea con intención o sin ella.
ART 206 ASISTENCIA INMEDIATA: el empleador debe prestar inmediata atención médica y farmacéutica al trabajador.
ART 207 CONTRATACION DE LA ASISTENCIA: si se está arriesgando la vida del trabajador y no hayasistencia médica inmediata, el empleador se obligara a pagarle una multa equivalente a 5 veces el salario mínimo más alto. La asistencia médica, el empleador es libre de elegirla pero esa persona o personas deben estar graduadas o aprobadas para ejercer su profesión.
ART 208 OPOSICION DEL TRABAJADOR A LA ASISTENCIA

SI EL TRABAJADOR SE NIEGA A RECIBIR LA ASISTENCIA MEDICA SIN JUSTA CAUSA, PIERDEEL DERECHO A LA PRESTACION EN DINERO POR LA INCAPACIDAD.



ART 209 VALUACION DE INCAPACIDADES PERMANENTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO



ART 210 APLICACIÓN DE LA TABLA: si el trabajador presenta lesiones que no contempla ninguno de los grupos se acumulan las prestaciones sin que el total exceda los 23 meses de salario.
CUANDO LA LESION SEA INFLENCIA ESPECIAL SOBRE EL OFICIO DELTRABAJADOR

LA PRESTACION PUEDE AUMENTAR SIN EXCEDER 24 MESES DE SALARIO

Y EL AUMENTO SE HARA POR LOS MEDICOS DE LA OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL
ART 211 CASOS NO COMPRENDIDOS EN LA TABLA: Los casos no comprendidos en la tabla serán calificados por los médicos


OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL


ART 212 PAGO DE LA PRESTACION POR MUERTE
Informaciónsumaria de testigos que acrediten quienes son los únicos beneficiarios, declarándolos por su número y nombres precisos y la razón de serlo. Comprobada así dicha calidad y hecho el pago a quienes resulten beneficiarios, el empleador respectivo se considera exonerado de su obligación, y en caso de que posteriormente aparecieren otros beneficiarios, aquellos que hubieren recibido el valor de laprestación están solidariamente obligados a satisfacer a los nuevos beneficiarios las cuotas que les correspondan.


ART 213 MUERTE POSTERIOR AL ACCIDENTE O ENFERMEDAD
Si la muerte del trabajador fue consecuencia de una enfermedad o lesión del trabajo dentro de los 2 años siguientes al percance .
Empleador debe pagar prestación por muerte
Y se descuentan las sumas por incapacidad permanenteSi hubo indemnización por gran invalidez no se pagara la prestación por muerte


ART 214 SEGURO DE VIDA COMO PRESTACION POR MUERTE
ART 215 ESTADO ANTERIOR DE SALUD: si existe de una entidad patológica no disminuye las prestaciones
ART 216 CULPA DEL EMPLEADOR: si se comprueba que hay culpa del empleador por la enfermedad o accidente del trabajador el empleador pagara toda la indemnización...