DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL Y PREVISIONAL
EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
D.L. N° 19990

Normatividad General

I. En Materia de Pensiones Públicas:

El Régimen de Pensiones y Compensaciones por Servicios
Civiles. Prestados al Estado. DL 19990.
Régimen de Pensiones de los Servidores Civiles del Estado.
D.L. 20530
Régimen de Pensiones Militar Policial. DL 19846.
II. En materia de PensionesPrivadas:

-Sistema Privado de Pensiones. Creación: D.L. 25897.
-Sistema de Pensiones Sociales – D.Leg. 1086


Sistema Previsional Peruano

Sistemas de Naturaleza Pública

Sistemas de Naturaleza
Privada
Sistemas en Materia Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales



Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

Accidentes de Trabajo y
EnfermedadesProfesionales
SNP-DL 19990
SPP-TUO- DL-25987
SATEP- DL- 18846



Pensiones del Personal Civil a Cargo del Estado
Sistema de Pensiones
Sociales
Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo
DL Nº 20530
SPS - DLeg. 1086
SCTR - Ley Nº 26790



Pensiones del Personal Militar Policial


DL Nº 19846










EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES – SNP

Base Legal:

• D.L. Nº 19990• D.S. Nº 014-74-TR
• Otras normas legales, reglamentarias y administrativas.

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS:

Es un sistema de reparto a cargo del Estado con un fondo común, de carácter solidario (D.Leg. N° 817: FCR) e intangible.
Es un régimen abierto.
Existen 453,427 pensionistas (Promedio Año 2010) y 1´086,525 aportantes (Promedio Año 2010), aproximadamente.
Se financia con una tasa deaporte: 13% (Trabajador) y transferencias del Tesoro Público.
Es un sistema desfinanciado (70% Planilla =Tesoro Público).
Otorga prestaciones económicas a sus afiliados.
El Estado fija un monto de pensión mínima (S/. 415.00) y pensión máxima (S/. 857.36 y algunos con FONAHPU S/. 903.07).




TIPOS DE ASEGURADOS SNP

1. Asegurados obligatorios.
2. Asegurados facultativos.
2.1.Asegurados facultativos independientes.
2.2. Asegurados de continuación facultativa.
Base legal: Artículos 3º y 4º D.L.Nº19990.

PRESTACIONES ECONOMICAS

Las prestaciones que otorga el SNP son:

Derechos originarios (Titulares).

1. Pensión de Jubilación (Riesgo de Vejez)
2. Pensión de Invalidez (Riesgo de Invalidez)

Derechos Derivados (Sobrevivientes del titular o trabajador).

1. Pensiónde viudez, orfandad y ascendencia (Riesgo muerte).
2. Capital de defunción (Riesgo Muerte).
Principales Conceptos
• SNP – DL 19990
• Riesgos ó contingencias.
• Prestaciones (Económicas):
- Invalidez
- Jubilación
- Sobrevivientes: Viudez, Orfandad y Ascendientes.
- Capital de Defunción.
• Generación de Derecho a Pensión:
- Jubilación: Edad y Años de Aportación
• Cálculo de Pensión(Determinación del Monto de Pensión):
- Ingresos percibidos.
- Remuneración de Referencia (RdR)
• Percepción de la pensión o prestación económica (Contingencia)
• Devengados / Intereses.



Pensión de Jubilación
Clases de Pensión de Jubilación:
1. P.J. General (38º y 41º D.L. 19990).
2. P.J. Reducida (42º - D.L. Nº 19990).
3. P. J. Especial (40º D.L. Nº 19990)..
4. P.J. Adelantada (44º- D.L. Nº 19990).
4.1. P.J. A. Normal (Primer Párrafo).
4.2. P.J. A. Reducción o Despedida Total de Personal (Segundo Párrafo).









Trámite de Pensión de Jubilación SNP DL 19990
Inicio de Trámite: Al cese, previo cumplimiento de los requisitos de edad y años de aportación (concurrentes).
La pensión se reconocerá a partir del cese o momento que deja de percibir ingresosasegurables.
Pasa a condición de pensionista.
Base Legal:
Artículo 80º - D. L. N° 19990 (30.04.1973) Modificado por Art. 1º Ley N°27562
(25.11.2001) .
Trámite Anticipado de Jubilación SNP DL 19990
Inicio de Trámite: 01 año antes de cumplir requisitos.
No importa si cesó en el empleo o dejó de percibir ingresos.
La pensión se reconocerá a partir del cese o momento que deja de percibir ingresos...