derecho laboral

1-¿Por qué nuestro programa de estudios de la materia de derecho laboral, se analiza al articulo 123 constitucional?
Para que nosotros aprendamos o conozcamos mas sobre los derechos que tenemos al empezar a laborar en una empresa o cualquier trabajo.
2-¿Qué finalidad perseguía la ley de Yucatan?
La de elevar el nivel de vida de los trabajadores.
3¿Cuándo se creo el consejo de conciliación yque transformaciones se generaron?
Se logro la transformación de nuestro sistema económico ya que a la ley del trabajo se unieron las leyes agrarias, de hacienda de catastro y del municipio libre en un cuerpo general denominado las cinco hermanas.
4-¿Las proposiones presentadas al constituyente en que estaban basadas?
En el deseo de reivindicar la dignidad de la persona humana, con condicionesde trabajo.
5-¿Mensiona lo que textualmente dice el articulo 123 constitucional (Mensiona alguna de los puntos que consideres importantes).
Este articulo constituye la ley fundamental, la norma de normas de donde deriva su ley reglamentaria que es la ley federal del trabajo (L.F.T). Se encuentra en el titulo sexto de nuestra carta magna relativa al trabajo y previsión social y ala letraprescribe, *toda persona tiene derecho al trabajo digno socialmente útil; al efecto se promevera la creación de empleos y ala organización social para el trabajo conforme a la ley.’
6-¿Qué representa la historia del trabajo?
Representa la historia del hombre en la búsqueda de su progreso, de su libertad y de su seguridad.
7-¿Cuándo aparece el derecho del trabajo?
Tuvo aparición como antecedenteindiscutible el abuso del hombre por el hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso, del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano del económicamente poderoso sobre el inteligente.
8-¿A que se refiere el sustento legal del derecho laboral?
Se refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo.
9-¿En que consiste normatividad?
Regula el trabajo de los empleados al servicio delestado.
10-¿Qué es la O.I.T?
Agencia especializada de las naciones unidas que persigue la proporción y protección de la justicia social y de los derechos humanos. Ademas se encarga de generar oportunidades de empleo digno para hombres y mujeres en condiciones de libertad igualdad y justicia y seguridad.
11-¿Cuál es la finalidad de su creación (O.I.T)?
Fue creada para mejorar las condicioneslaborales de los trabajadores, para contribuir ala paz y ala armonía social.
12-¿Sobre que principio descansa?
-El trabajo no es una mercancía
-La libertad de expresión y de asociación es esencial para el progreso constante.
-La pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos.
-La lucha contra la necesidad debe perseguir con incesante energía dentro de cada nacióny mediante un esfuerzo internacional.
13-¿Explique que es un reglamento interno de trabajo?
Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
14-¿Usted cree que los reglamentos se pueden pactar?
Si pienso que si llegando a un buen acuerdo.
15-¿Qué considera que hay que agregar al contenido dereglamento?
Se pueden agregar algunas dependiendo el area o la empresa donde se va a laborar.
16-¿Cuándo hay presunción del despido injustificado?
Cuando hay cualquier suspensión a mayor de 8 dias.
17-¿Se pueden estipular los retardos en las faltas?
Si se puede estipular.
18-¿Por qué es obligatorio el reglamento interno de trabajo?
Para una mayor coordinación laboral y un mejor ambiente.
19-¿Cuál esla utilidad practica del reglamento interno de trabajo?
Para los patrones el reglamento constituye un principio de seguridad, para los obreros una garantía
20-¿Los principios de igualdad,libertad y justicia donde fureon incrustados?
Como norma jurídica
21-¿para que se requieren los principios en el derecho laboral?
Se necesitan como norma jurídica que regule conflictos que tiendan a...