derecho laboral

1. CONTRATOS

1.1. Pacto comisorio
El cumplidor podrá reclamar al incumplidor de forma fehaciente que cumpla en el plazo que habían pactado, en caso contrario podrá reclamar judicialmente el cumplimiento, una indemnización sustitutiva o ambas cosas.

Expreso: Cuando las partes lo hayan pactado expresamente en el contrato, y pueden pactar cualquier tipo de plazo.

Tácito: Cuando no pactanexpresamente el plazo se entiende que es tácito, el código civil establece que el plazo del cumplimiento será de 15 días de corrido.

1.2. Tipos de Contratos

Civiles: No regulan actos de comercio. No se presumen onerosos
Comerciales: Contratos que regulan actos de comercio. Se presumen onerosos, beneficios para ambas partes.

Agencia: Es un contrato, hay dos partes, una llamada fabricantey la otra denominada agente. Actúa en nombre y en representación del fabricante para la comercialización de los bienes del mercado. Es un contrato atípico. El agente actúa en forma autónoma y percibe una comisión sobre cada venta efectuada. Se firman los contratos por un tiempo determinado.

Distribución comercial: Tiene dos partes, el distribuidor y el productor, el distribuidor esta obligadoa comprar cantidades determinadas de producto a un precio. El productor debe tener la previsión de productos, entregarlos en tiempo y forma. Al distribuidor se le asigna una zona determinada, sobre la cual tendrá exclusividad.

Concesión: Actúan 2 partes: Concedente y concesionario. El contrato es utilizado en los casos en los que los productos tienen tecnología incorporada y también que elproductor se domicilie en el exterior o a una larga distancia del distribuidor. El concesionario actúa como el distribuidor, y asume junto con el concedente la garantía y el servicio de posventa y el mantenimiento respecto de los bienes. Son contratos que no duran mas de 5 años.

Franquicia: Contrato de comercialización y distribución de bienes. Hay 2 partes: Franquiciante y franquiciado. Lo que sebusca es que el franquiciado no solo distribuya los bienes sino que copie la forma de producir del Franquiciante.
Hay 2 tipos: De venta y de producto, no solo se vende sino que también debe producir los bienes total o parcialmente. Todo contrato de franquicia se divide en 2 partes: El contrato en si prevé los principales derechos y obligaciones y el llamado manual operativo donde figuran todaslas pautas a seguir para asimilarse al Franquiciante.
La retribución que obtiene el franquiciado es la de venta del producto y la diferencia entre el precio de venta y su costo. Los beneficios que obtiene el Franquiciante son de distintos tipos: En todas las franquicias el franquiciado debe pagar un cannon que es un porcentaje sobre cada producto vendido por el franquiciado. El derecho de ingresoes una suma fija única que paga el franquiciado en el momento de ingresar a la franquicia.

Leasing: Es bilateral, oneroso, conmutativo, puede ser formal o informal dependiendo del objeto. Hay 2 partes: Dador y tomador. El dador entrega un bien al tomador para que éste lo use y lo goce y el tomador va a pagar un cannon. Los bienes que se le pueden entregar son inmuebles o muebles. Se puede pediral tomador la sustitución del contrato o la venta. El leasing es muy utilizado en maquinarias o en autos de altos costos. El uso y goce lo tiene el tomador pero la propiedad del bien sigue siendo del dador. Éste contrato tiene que ser calificado por las partes.

Suministro: Contrato de fabricación o elaboración atípico. Hay 2 partes: Suministrante yu suministrado. El primero provee al segundo debienes a cambio de un precio para que le suministrado lo utilice como insumíos en un proceso de elaboración.

Seguros: Contrato típico previsto por la ley. Hay 2 partes: Asegurado y asegurador: El primero paga una suma de dinero que se denomina premio para que el asegurador en caso de producirse un evento determinado pague la cobertura.
Para ser asegurador hay que ser una persona de...