Derecho Laboral
Páginas: 3 (519 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2014
El objetivo del Programa Mundial de Investigaciones de la OIT consiste en definir planteamientos de políticas que contribuyan a mejorar el empleo y los resultados en el plano social,apoyar la recuperación de la crisis financiera mundial e impulsar el crecimiento económico sostenible.
El Programa abarca cuatro esferas principales, a saber:
empleo y calidad de los puestos detrabajo
retorno de las inversiones en seguridad social
desigualdad, inestabilidad y empleo
normas internacionales del trabajo y globalización socialmente inclusiva
Los gobiernos y lasorganizaciones de empleadores y trabajadores que adoptaron el Pacto en junio de 2009 reconocieron la urgente necesidad de reducir el riesgo del desempleo de larga duración y la extensión del empleoinformal, fenómenos que son difíciles de invertir. Convinieron en poner el empleo pleno y productivo y el trabajo decente en el centro de las respuestas a la crisis, sugiriendo una variedad de posiblesrespuestas de política.
Ampliar la protección social
Los países que cuentan con sistemas de protección social sólidos disponen de un valioso mecanismo estructural para estabilizar sus economías yafrontar los efectos sociales de la crisis. El Pacto alienta a los países a fortalecer sus sistemas existentes cuando proceda, o poner en práctica nuevas medidas para prestar asistencia a los másvulnerables y sentar así las bases de sistemas más eficaces.
Respetar las normas laborales
El respeto de las normas laborales contenidas en los Convenios y Recomendaciones de la OIT contribuye a unacultura de diálogo social que puede ayudar a promover la recuperación y evitar que se desate una espiral descendente en las condiciones de trabajo. El Pacto también hace un llamado a favor de lavigilancia para que los principios y derechos fundamentales en el trabajo – eliminación del trabajo Los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores que adoptaron el Pacto en junio de 2009...
El objetivo del Programa Mundial de Investigaciones de la OIT consiste en definir planteamientos de políticas que contribuyan a mejorar el empleo y los resultados en el plano social,apoyar la recuperación de la crisis financiera mundial e impulsar el crecimiento económico sostenible.
El Programa abarca cuatro esferas principales, a saber:
empleo y calidad de los puestos detrabajo
retorno de las inversiones en seguridad social
desigualdad, inestabilidad y empleo
normas internacionales del trabajo y globalización socialmente inclusiva
Los gobiernos y lasorganizaciones de empleadores y trabajadores que adoptaron el Pacto en junio de 2009 reconocieron la urgente necesidad de reducir el riesgo del desempleo de larga duración y la extensión del empleoinformal, fenómenos que son difíciles de invertir. Convinieron en poner el empleo pleno y productivo y el trabajo decente en el centro de las respuestas a la crisis, sugiriendo una variedad de posiblesrespuestas de política.
Ampliar la protección social
Los países que cuentan con sistemas de protección social sólidos disponen de un valioso mecanismo estructural para estabilizar sus economías yafrontar los efectos sociales de la crisis. El Pacto alienta a los países a fortalecer sus sistemas existentes cuando proceda, o poner en práctica nuevas medidas para prestar asistencia a los másvulnerables y sentar así las bases de sistemas más eficaces.
Respetar las normas laborales
El respeto de las normas laborales contenidas en los Convenios y Recomendaciones de la OIT contribuye a unacultura de diálogo social que puede ayudar a promover la recuperación y evitar que se desate una espiral descendente en las condiciones de trabajo. El Pacto también hace un llamado a favor de lavigilancia para que los principios y derechos fundamentales en el trabajo – eliminación del trabajo Los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores que adoptaron el Pacto en junio de 2009...
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