derecho laboral

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA






Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas
Derecho

Asignatura:
Derecho Laboral I
Tema:
Prestaciones Laborales (casos)Presentado por:

Presentado a:
Lic. José Amaury Duran

Santiago, R. D.
09/12/2014
CASO 1: El señor Juan Perez trabajaba en una empresa desde 28 de marzo del año 1995 devengando unsalario de RD $8,000.00 quincenal y fue desahuciado el 16 de junio del año 2007:
DATOS:
E= 28 de marzo de 1995
S= 16 de junio de 2007
Salario= RD $8,000.00 Q

Antigüedad: 12 años, 2meses y 18 dias



S.D.P: 671.7


Preaviso: 18,807.6



Auxilio de cesantia: 185, 196.00




Vacaciones: 12,090.6

Salario de Navidad: 8,003.3




P. B. E: 40,302.00TOTAL= RD $264,399.50






CASO 2: Carlos López trabajó en una empresa desde el 06 de enero del 2006 xon sueldo de RD$16,000.00 mensual y fue preavisado el dia 15 dejulio del 2013.
DATOS:
E= 06 de Enero de 2006
S= 15 de Julio de 2013
Salario= RD $16,000.00



Antigüedad: 07 años, 6 meses y 09 dias



S.D.P: 671.4




Auxilio decesantia: 116,823.6




Vacaciones: 12,085.2

Salario de Navidad: 9,333.3




P. B. E: 40,284.00



TOTAL= RD $178,526.10








CASO 3: El señor Mario Piña trabajabaen una empresa desde el 17 de febrero del año 2006 devengando un salario de RD $17,000.00 mensual y fue despedido el 30 de agosto del año 2011. El tribunal determinó que el despidocarece de justa causa.
DATOS:
E= 17 de Febrero de 2006
S= 30 de Agosto de 2011
Salario= RD $17,000.00 M

Antigüedad: 5 años, 6 meses y 13 dias



S.D.P: 713.3


Preaviso:19,972.4


Auxilio de cesantia: 91,302.4


Salario de Navidad: 11,333.3




P. B. E: 42,798.00



TOTAL= RD $178,245.50



Vacaciones: 12,839.4