Derecho laboral

Tarea#2
Síntesis de los videos vistos en el aula virtual.
El contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete a prestar sus servicios lícitos ypersonales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato y la costumbre.
Así mismo estos tienen unos elementos esenciales los cuales hablaron en el video que son:a) Prestación de servicios lícitos y personales
b) Dependencia
c) Remuneración
d) Acuerdo de las partes

Tomando con parte eso decimos que las partes que deben de estar de acuerdo para celebrarun contrato individual de trabajo son las siguientes:

a) Trabajador.- La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra se denomina trabajador y puede ser empleado uobrero.
Empleado cuando presta sus servicios de manera intelectual y material.
Obrero cuando presta sus servicios de manera material.

b) Empleador.- La persona o entidad, de cualquier clase quefuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o empleador.
Enseñan también que el régimen laboral en el sector público no es el mismoque en el sector privado ya que en el sector privado los trabajadores están amparados por el código del trabajador mientras que en el sector publico solamente los obreros se rigen bajo el Código delTrabajo mientras que los empleados públicos llamados servidores se rigen por la Ley Orgánica del Servicio Publico LOSEP.
En el tema de las Jornadas de Trabajo existen 3 tipos de estas
Ordinarias.-8 Horas diarias en días laborales.
Suplementarias.- Pasa de las 8 horas diarias y están remuneradas con recargo del 50%
Extraordinarias.- Se relaciona con las jornadas extraordinarias como trabajarlos dias Sábados o en los feriados es decir días que no se consideran laborales, estas están remuneradas con un recargo del 100%
Los trabajadores así mismo tienen derecho a vacaciones las cuales...