derecho laboral

NUEVA LEY DE
POSTNATAL
PARENTAL N°
20.545
•
•

Patricia Luengo.
Valeria Torres.

CONTENIDOS
1. Síntesis de antecedentes de la
Ley N°20.545


2. Análisis y comentario de los
contenidos de la Nueva Ley de
Post Natal.




3. Requisitos para postulación.

SÍNTESIS DE ANTECEDENTES DE LA



LEY:

28 de Febrero de 2011:



- Inicia un proyecto de Ley que “Crea elpermiso
Postnatal Parental y modifica el Código del Trabajo en
las materias que indica.



- Presidente retira indicaciones y formula nuevas
indicaciones al proyecto de ley en materia de descanso
de maternidad (Boletín N°7.526). Fecha 02 de
Septiembre de 2011.
- 29 de septiembre 2011 Senado aprobó las indicaciones.
- 6 de octubre 2011 Se promulgó la Ley de Postnatal
Parental.
- 17de octubre 2011 se publica la Ley N°20.545 en
Diario Oficial.






ANÁLISIS Y COMENTARIO DE LOS
CONTENIDOS LEY N°20.545
Descanso de maternidad:
Contenido específico:






La ley contempla dejar sin modificaciones el actual
régimen de pre y postnatal en cuanto a su duración
y subsidio:
6 Semanas de Prenatal y 12 Semanas de
Postnatal. Ambos pagados con los actualestopes,
esto es, tope de UF 66.
UF 66 = $1.452.000.- aprox.
Se trata de “derechos adquiridos” y por tanto no se
modifica.

LEY N°20.545 POST NATAL PARENTAL


Postnatal Normal
Nacimiento

Prenatal 6
Postnatal normal de 12
Semanas=
Semanas
3 meses.

POSTNATAL AUMENTADO:
• Contenido específico:


Si el parto se produjere antes de iniciada la semana 33
o si el niño pesa menos de1.500 gramos, el descanso
de Postnatal se extenderá a 18 Semanas (4,5 meses).



En caso de partos múltiples (dos o más): Postnatal se
incrementa en 7 días corridos por cada niño a
partir del 2° niño.



Si se dan simultáneamente las circunstancias de parto
múltiple, nacimiento antes de la semana 33 y peso del
niño es inferior a 1.500 gramos, aplicará el Postnatal
que tenga mayorextensión.

POSTNATAL
AUMENTADO
Nacimiento

Parto se produce antes de
la semana33 de gestación.
Si el niño pesa menos de
1.500
gramos.

Prenatal 6 Postnatal aumentado 18
semanas=
Semanas
4,5 meses.

POSTNATAL AUMENTADO,
CAUSAL: PARTOS MÚLTIPLES
Nacimiento de partos
múltiples

Postnatal Parental Simple

Prenatal 6
aumenta
Semanas
niño a

Postnatal 12 semanas se
7 díascorridos por cada
partir del 2°.

PERMISO POSTNATAL PARENTAL
SIMPLE
12 SEMANAS


Tiempo de descanso inmediato al periodo postnatal,
del cual puede hacer uso la madre o el padre, a
elección de la primera.



Incorpora el concepto de “corresponsabilidad”:
padre o madre pueden usar el permiso.



• El permiso postnatal parental: 12 semanas totales.
Hasta 6 semanastraspasables al padre a
partir de la 7° semana.



•
Este
permiso
constituye
irrenunciable para todas las
madres trabajadoras.



un

derecho

SUBSIDIO POSTNATAL PARENTAL
SIMPLE (12 SEMANAS)


Trabajadora tendrá derecho a un Subsidio con Tope
de UF 66 =$1.452.000.- aprox.



Padre también tiene derecho al subsidio calculado
en base a sus remuneraciones y con los mismostopes.

Si el padre hace uso de una parte de este:


Padre debe avisar a su Empleador a través de carta
certificada enviada, a lo menos, con diez días de
anticipación a la fecha en que hará uso del
mencionado permiso, con copia a la Inspección del
Trabajo. También se debe avisar al Empleador de la
Trabajadora en el mismo plazo.

POSTNATAL PARENTAL
SIMPLE
24 semanas= 6 meses; o, 30semanas= 7,5
meses

Nacimiento

Prenatal 6
 extendido
Semanas

Postnatal 12 semanas Posnatal parental
o Postnatal extendido de 18 semanas.
(18 semanas o 7 días
corridos adicionales)

POSTNATAL PARENTAL
EXTENDIDO (18 SEMANAS)
• Condiciones:
 Trabajadora se reincorpora por la mitad de su jornada
de trabajo.


Trabajadora exentas de término de jornada (art. 22
inciso 2°)...