DERECHO LABORAL
Páginas: 4 (817 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2014
Este trabajo de investigación trata sobre el Derecho General, ya sea objetivo o subjetivo, pero específicamente del “Derecho Laboral” que esel curso que estamos desarrollando; y de los elementos de la relación laboral como son: la prestación de servicios, la subordinación y la remuneración.
Al hablar de derecho, seinterpreta los derechos que se encuentran en la Constitución Política del Perú de 1993. Pero para basarnos en aquello debemos primero saber conceptos fundamentales y así conocer más acerca del tema, yaplicarlos en nuestra vida diaria y más adelante en nuestra vida laboral.
ETIMOLOGÍA: La palabra derecho deriva de la voz latina directum, que significa "loque está conforme a la regla, a la ley, a la norma".
CONCEPTO: El derecho es el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad, inspirado en postulados de justicia, cuyabase son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter.
En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permitenresolver los conflictos inter subjetivos.
DERECHO OBJETIVO
Es el conjunto de normas contenidas en los códigos para delinear la conducta de los hombres. También se puede decir que es el conjunto denormas imperativo-atributivas que componen un determinado orden jurídico. Por ejemplo, constituyen Derecho Objetivo la Constitución Política del Perú, el Código Civil, el Código de Comercio, etc.DERECHO SUBJETIVO
Es el poder o la facultad con que cuenta una persona para reclamar el cumplimiento de las normas jurídicas y que considera le favorecen y tutelan.
CONSTITUCION POLITICA DELPERU 1993
Artículo 2º.- Toda persona tiene derecho:
2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica...
Este trabajo de investigación trata sobre el Derecho General, ya sea objetivo o subjetivo, pero específicamente del “Derecho Laboral” que esel curso que estamos desarrollando; y de los elementos de la relación laboral como son: la prestación de servicios, la subordinación y la remuneración.
Al hablar de derecho, seinterpreta los derechos que se encuentran en la Constitución Política del Perú de 1993. Pero para basarnos en aquello debemos primero saber conceptos fundamentales y así conocer más acerca del tema, yaplicarlos en nuestra vida diaria y más adelante en nuestra vida laboral.
ETIMOLOGÍA: La palabra derecho deriva de la voz latina directum, que significa "loque está conforme a la regla, a la ley, a la norma".
CONCEPTO: El derecho es el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad, inspirado en postulados de justicia, cuyabase son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter.
En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permitenresolver los conflictos inter subjetivos.
DERECHO OBJETIVO
Es el conjunto de normas contenidas en los códigos para delinear la conducta de los hombres. También se puede decir que es el conjunto denormas imperativo-atributivas que componen un determinado orden jurídico. Por ejemplo, constituyen Derecho Objetivo la Constitución Política del Perú, el Código Civil, el Código de Comercio, etc.DERECHO SUBJETIVO
Es el poder o la facultad con que cuenta una persona para reclamar el cumplimiento de las normas jurídicas y que considera le favorecen y tutelan.
CONSTITUCION POLITICA DELPERU 1993
Artículo 2º.- Toda persona tiene derecho:
2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica...
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