derecho laboral

3/9/2014

ORD. Nº 5845/365 - Normativa laboral. Dirección del Trabajo. Gobierno de Chile.

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ORD. Nº 5845/365
Si se comprueba el hecho relativo a que un supermercado está recibiendo los beneficios de la prestación
de servicios de un menor de edad que empaca los productos que vende el primero; y, en segundo
término, se comprueba que, además, el supermercado acepta dicha prestaciónejerciendo potestad de
mando respecto del menor, no cabe sino concluir presuntivamente que, en dichos casos, mediaría una
relación jurídico laboral entre los menores empacadores y los supermercados que así operan.
ORD.: Nº 5.845/365
MATERIA= Contrato de trabajo Existencia Empaquetadores supermercados.
RESUMEN DE DICTAMEN= Si se comprueba el hecho relativo a que un supermercado estárecibiendo los
beneficios de la prestación de servicios de un menor de edad que empaca los productos que vende el primero; y,
en segundo término, se comprueba que, además, el supermercado acepta dicha prestación ejerciendo potestad de
mando respecto del menor, no cabe sino concluir presuntivamente que, en dichos casos, mediaría una relación
jurídico laboral entre los menores empacadores y lossupermercados que así operan.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Memo Nº 143, de 19.07.99, de Sr. Jefe Departamento Fiscalización.
2) Memo Nº 133, de 06.07.99, de Sr. Jefe Departamento de Fiscalización.
3) Pase Nº 1166, de 18.05.99, de Directora del Trabajo.
4) Pase Nº 111, de 13.05.99, de Jefe Departamento de Fiscalización.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículos 3, 4, 7, 8 y 9.
CONCORDANCIAS DELDICTAMEN= Ord. 5.487-259 de 22.09.92; 4.870-281, de 21.09.99.
FECHA DE EMISION= 30/11/1999
DICTAMEN=
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. JEFE DEPARTAMENTO FISCALIZACION
Mediante la presentación indicada en el antecedente Ud. ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección
relativo a determinar si existe relación jurídica laboral entre los menores empacadores y los supermercados queutilizan sus servicios.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. que:

http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-printer-85149.html

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ORD. Nº 5845/365 - Normativa laboral. Dirección del Trabajo. Gobierno de Chile.

Esta Dirección del Trabajo en uso de sus facultades y sobre la base de los informes pertinentes, resolvió mediante
dictamen Nº 4.775-211, de 24 de agosto de 1992, queel vínculo que une a los supermercados con los menores
que empacan las compras de sus clientes no constituye una relación jurídica de carácter laboral que deba
materializarse en un contrato de trabajo.
Pues bien, después de un nuevo estudio sobre la materia, esta Directora del Trabajo considera que es posible
reconsiderar dicha doctrina, en base a los siguientes antecedentes:
Bastante tiempodespués de emitido el ordinario citado precedentemente, se realizó un programa de fiscalización
de los supermercados, revisándose un total de dieciséis en Santiago, en los que se pudo constatar:
a) Que, el trabajo de empaque era realizado por menores, cuyas edades fluctúan entre los 14 y los 18 años;
b) Que, dicho trabajo se realiza al interior de un recinto privado, bajo el consentimiento desu propietario;
c) Que, los supermercados no escogen al azar a los empacadores, sino que los seleccionan a través de un
procedimiento que dirige un funcionario de la empresa (jefa de cajas o administrador);
d) Que, los documentos que se les exige a los postulantes a empacadores son: certificado de nacimiento,
certificado de escolaridad vigente, certificado de residencia, autorización notarialdel padre o de la madre del menor
y una foto tamaño carné;
e) Que, una vez presentados todos los antecedentes señalados precedentemente, son entrevistados los menores
y/o sus padres, circunstancia que resulta decisiva para ser admitidos en el supermercado.
f) Que, una vez aceptado el menor, se acuerda con él un horario para la prestación de sus servicios, que puede
recaer en uno de los dos...