Derecho Laboral

TRABAJADOR: Persona Natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestacion de sus servicios debe ser remunerada.
Un trabajador o trabajadoraes una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria,se considera esclavitud o servidumbre.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona jurídica, denominada empresario(si tiene animo de lucro) o empleador (si no lo tiene) ; o bien como trabajador independiente o autónomo.
Tipos de trabajadores:
• De planta.
• Temporales
• Eventuales
Clasificacion:
• Cuelloblanco (white collar workers) serían aquellos que se encargan de tareas "de oficina", administrativos, ejecutivos, oficinistas, etc.
• Cuello azul (blue collar workers), habitualmentetrabajadores de industria, fábricas y talleres. Serían obreros, operarios, oficiales, mecánicos...
• Cuello rosa (pink collar worker) son aquellos del sector servicios (sanidad, educación, etc.).
• Cuelloverde (green collar worker) hace referencia al trabajador dedicado a sectores de la economía social (o tercer sector) y de la economía sostenible (ver sostenibilidad y desarrollo sostenible)PATRONO
PERSONA NATURAL O JURIDICA QUE EN NOMBRE PROPIO,YA SEA POR CUENTA PROPIA O AJENA, TIENE A SU CARGO UNA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO, EXPLOTACION O FAENA, DE CUALQUIER NATURALEZA O IMPORTANCIA, QUEOCUPE TRABAJADORES, SEA CUAL FUERE SU NUMERO.

El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata altrabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente. Cuando el trabajo se efectúa involuntariamente, se está hablando de trabajo forzoso.
Los trabajadores se asocian en...