Derecho Laboral

Ejemplo de terminación de contrato de trabajo por Justa causa según los siguientes casos.

1. Contrato a termino indefinido pagara 45días de salario hasta por el primer año o fracción, si el tiempo de servicio continuo es 1 año hasta el 5 año y proporcionalmente Ej./
* JoséValdés trabajo 3 años y fue despedido sin justa causa con un sueldo mensual de $ 700.000
$ 700.000 / 30 = $ 23.300
$ 23.300 * 45 (1 año) = $1.048.500
$23.300 * 30 (2 años) = $ 700.000
$ 1.748.500 (Total indemnización)

2. Si el tiempo de servicio continuoes mayor a 5 años y menor a 10 años 45 días por el primer año más 20 días por cada año hasta el 10 año proporcionalmente ej.
* Elmismo José Valdés trabajo anteriormente en otra empresa durante 6 años y tenia un sueldo mensual de $ 600.000
$ 600.000 / 30 = $ 20.000
$20.000* 45 (1 año) = $ 900.000
$ 20.000 * 100 (5 años) = $ 2.000.000
$ 2.000.000 (Total indemnización)

3. Si elTiempo de servicio continuo es mayor a 10 años es igual a 45 días por el primer año más 40 días por cada año después de 10 años proporcionalmenteej.
Stephanie trabajo durante 15 años en Falabella y fue despedida sin justa causa y tenia un sueldo mensual de $ 700.000
$ 700.000 / 30 = $23.300
$ 23.300 * 45 (1 año) = $ 1.048.500
$23.300 * 560 (14 años) = $ 13.048.000
$ 14.096.500 (Total indemnización)