Derecho Laboral

El derecho laboral es el conjunto de reglas o normas jurídicas que garantiza el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiendeal trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para susubsistencia.
Teniendo en cuenta todo esto, se puede decir que el derecho laboral es muy importante, debido a que este se rige a través de lo que está establecido en la ley, y hace cumplir los derechos ydeberes de las personas como trabajadores. Según lo establecido en la constitución política de Colombia capitulo II, articulo 53 se dice; que toda persona tiene derecho a igual de oportunidades laborales,remuneración mínima vital y móvil, proporcionalidad a la cantidad y calidad del trabajo, estabilidad del empleo etc.
En Colombia se observa que en la mayoría de las empresas y entidades públicas nose cumplen ni respetan estos derechos, debido a la falta de información y conocimientos acerca de estos, también por el factor más influyente en la actualidad el desempleo el cual causa que laspersonas se sometan a cualquier actividad laboral sin importar su integridad física y moral a cambio de un salario mínimo mensual. Es precisamente aquí donde interviene entonces el área de recursos humanosel cual es vital en una empresa o institución a la hora de hacer las contrataciones, porque es el ente encargado de la planeación, organización, desarrollo, y coordinación de técnicas capaces depromover el desempeño eficiente del personal y alcanzar los objetivos individuales y relacionados directa e indirectamente con el trabajo y además hacer cumplir las leyes establecidas y cela por elbienestar de los trabajadores y demás personas, para que su integridad física y moral no sea dañada y puedan a cabalidad cumplir con sus funciones y tareas asignadas.
Partiendo de todo lo expresado...