Derecho Laboral

“Contrato de Trabajo”
“Carta de Despido”
“Finiquito”

Nombres:

Carrera: Técnico en Administración de Empresas mención RR.HH.
Fecha de entrega: 01 de Septiembre de 2012

CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago a 01 de Febrero de 2012 , entre la empresa “SOLTERA OTRA VEZ” Y EVENTOS S.A , por una parte , representada por Doña Evelyn Teresa González Gómez, Run 16.524.131-2con domicilio en Avenida presidente Riesco 1230 oficina 14 , Las condes – Santiago y , por la otra parte Don Juan Ignacio Fernández Bosselar, Run: 16.798.456-7,de profesión bailarín exótico, de nacionalidad chileno, nacido el 20 de Abril de 1980 domiciliado en Avenida Bilbao 1478 departamento 668 ,Las Condes – Santiago , de estado civil Soltero, se ha convenido a realizar el siguiente CONTRATODE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominar respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR :
PRIMERO : El Trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de bailarín exótico y nocturno, En establecimiento de la Empresa “SOLTERA OTRA VEZ” Y EVENTOS S.A o en cualquier evento pre determinado , o agendado para discotecas , pub o recinto particulares que se encuentren dentro dela región metropolitana, así como también en regiones .Así mismo el Trabajador declara no tener conocimiento de padecer enfermedades agudas o crónicas , ni secuelas por incapacidad , parcial o total , y en general ningún mal físico o mental que le impida realizar el desarrollo normal de el trabajo que se le encomendara .
SEGUNDO: La jornada de trabajo será la siguiente: 45 Horas Semanales, delunes a Viernes:
Desde las 21:00 horas hasta 04:30 horas de la madrugada.
Y el sábado desde las 22:00 horas hasta las 05:30 horas.

TERCERO: El trabajador desde ya manifiesta su consentimiento para trabajar horas extraordinarias en aquellos en que el empleador , de acuerdo con las disposiciones legales vigentes , se le considerara necesario .Con todo , el trabajador no podrá ejecutar horasextraordinarias sin la previa y expresa petición de los representantes de la empresa que requieran sus servicios y en casos donde se extienda la función de su espectáculo en exceso de la jornada ya acordada se le cancelaran con el recargo legal correspondiente y que se cancelara conjuntamente con el respectivo sueldo.
CUARTO: El empleador se compromete a remunerar al empleado con la suma de$550.000.
Quinientos cincuenta mil pesos como sueldo variable.
El empleado percibirá una gratificación garantizada correspondiente al 25 % con un tope máximo de un 4,75 anual.
Sin prejuicio de lo anterior, el empleado acepta, desde ya, la ejecución de horas a tratos exclusivos para clientes preferenciales con privacidad y silencio en los bailes exóticos a petición de los clientes donde el empleadordeberá mantener con anticipación debida un listado de dicha demanda por bailes nocturnos y con los cuales deberá mantener los respectivos valores por cada servicio que el empleado ofrezca.
Respecto a las remuneraciones están serán canceladas mensualmente, por un periodo vencido los 05 de cada mes, esta será cancelada en forma de deposito en su cuenta bancaria en moneda nacional. Sin prejuiciode lo expresado, el empleador otorgará anticipos a cuyo monto será determinado por el empleado a cada periodo que el empleado lo requiera estos pueden ser por evento o por semana y estos serán cancelados de la misma forma a través de su cuenta bancaria. El empleado solicita en este acto, y el empleador acepta que, cuando así corresponda a su petición del empleado le sean a este ultimo depositadossus anticipos sueldo o gratificaciones y del mismo modo descontados a fin de mes los prestamos y anticipos otorgados por la empresa.
QUINTO: Junto con la liquidación de las remuneraciones, el empleador manifiesta de forma voluntaria y se compromete de otorgar al empleado un vehículo para transportarlo en cada evento , un guarda espaldas , un teléfono celular para que se encuentre comunicado con...