derecho laboral

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Universitaria
Instituto universitario tecnológico
Antonio José de sucre

























Profesor:
Lic. Alexis Venegas Bachiller:
Ysmaris MalaverEnero de 2015
Introducción
En la siguiente investigación estaremos abordando diferentes aspectos e lo que en materia de derecho laboral se refiere , la naturaleza del derecho laboral concepto ,origen, bases legal y principios nos ayudara a reconocer las leyes que nos protegen, a su vez discutiremos lo que es un contrato colectivo y sus bases legales que loautoriza y cual el su finalidad que relación posee con los sindicatos y cuál es el papel de estos en la contratación colectiva como garante de los beneficios y mejoras salariales de los trabajadores, también abordaremos el tema del salario su legalidad y sus aspectos ,como se define un salarios que preceptos como la encuesta salarial se realiza y como se aplica para beneficios de los trabajadores,entre otros temas estaremos abordando el tema d la seguridad social en Venezuela como derecho de los trabajadores.
























Derecho Laboral
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y elsuyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen porcausa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.

Concepto El Derecho de Trabajo
Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa eltrabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.

Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo:
Entre los tratadistas se discute la naturaleza jurídica del Derecho delTrabajo es de orden público o es de orden privado. Unos opinan, que para saber si la norma es de Derecho Público, hay que analizar la relación jurídica existente, será pública si la norma que lo rige es de carácter público.
Otros para determinar su naturaleza se refieren a los sujetos intervinientes en esta relación, determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relación esde Derecho Privado, y viceversa. El Derecho del Trabajo por su naturaleza es un híbrido, ya que está integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.



Principios del derecho laboral:
Principio de no discriminación en el trabajo
Artículo 21. Son contrarias a los principios de esta Ley las prácticas de discriminación. Se prohíbe toda distinción, exclusión, preferencia orestricción en el acceso y en las condiciones de trabajo, basadas en razones de raza, sexo, edad, estado civil, sindicalización, religión, opiniones políticas, nacionalidad, orientación sexual, personas con discapacidad u origen social, que menoscabe el derecho al trabajo por resultar contrarias a los postulados constitucionales. Los actos emanados de los infractores y de las infractoras serán írritos y...