Derecho Laboral

HORAS EXTRAS: ES LA PRESTACION DE SERVICIOS ANTES O INMEDIATAMENTE DESPUES DE LA JORNADA ORDINARIA DE LA MISMA NATURALEZ, MOTIVADA POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS.
PARA COMPENSAR UN POCO A LOSTRABAJADORES QUE LABORAN EL DIA DOMINGO LA LFT ESTABLECE QUE SE DE UN 25% Y DICHA PRESTACION SE LLAMA PRIMA DOMINICAL.
LOS DIAS DE DESCANSO LEGAL OBLIGATORIO QUE MENCIONA EL ART 74 DE LA LFT SON:
1 DEENERO, 5 DE FEBRERO, 21 DE MARZO, 1 DE MAYO, 16 DE SEPTIEMBRE, 20 DE NOVIEMBRE, 1 DE DICIEMBRE, 25 DE DICIEMBRE.
SI EL TRABAJADOR LABORA UN DDS O UN DDLO SE LE PAGARA DICHO DIA INDEPENDIENTE DE SUSALARIO A UN 200%.
EL AGUINALDO LEGAL CONSISTE EN EL PAGO DE 15 DIAS DE SALARIO Y DEBE PAGARSE ANTES DEL DIA 20 DE DICIEMBRE.
LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU TRABAJO SIEMPREQUE HAYAN CUMPLIDO 15 AÑOS DE SERVICIO TENDRAN DERECHO A LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD.
LA PTUE CONSISTE EN EL PAGO DE 90 DIAS DE SALARIO.
SALARIO ES LA RETRIBUCION QUE DEBE PAGARA EL PATRON AL TRABAJADORPOR SU TRABAJO.
LOS FAMILIARES DEL TRABAJADOR FALLECIDO TENDRAN DERECHO DE PERCIBIR LAS PRESTACIONES SIN NECESIDAD DE JUICIO SUCESORIO.
LOS TRABAJADORES EVENTUALES QUE HAYAN LABORADO 60 DIAS POR LOMENOS CORRESPONDIENTE AL AÑO FISCAL TENDRAN DERECHO A QUE SE LES PAGUE AGUINALDO.
MEDIANTE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A ELEVAR SU NOVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD
ENLA SUSPENSIÓN EL TRABAJADOR NO TIENE QUE PRESTAR SERVICIOS Y EL PATRON NO TIENE QUE PAGAR SLARIO.
LAS FALTAS DE PROBIDAD Y HONRADEZ ES EL PROCEDER RECTAMENTE EN LAS FINCIONES ENCOMENDADAS CON MENGUADE ACTITUD DE ANIMO.
EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE TRABAJO POR LO QUE RESPECTA AL TRABAJADOR SOLO DA ALUGAR A RESPONSABILIDAD CIVIL.
LOS TRABAJADORES NO PODRAN RENUNCIAR A SUSU DERECHOSLABORALES, TALES COMO AGUINALDO VACACIONES SALARIO ETC.
EL SLARIO MINIMO SOLO PUEDE TENER DESCUENTOS POR PAGOS AL FONACOT AL INFONAVIT PENSION AMIMENTICIA Y RENTAS CONFORME AL ART 151 DE LA LFT.
LOS...