Derecho Laboral

DERECHO LABORAL.
DERECHO LABORAL O DEL TRABAJO: Es la rama del derecho social que regula las relaciones entre el capital y el trabajo, buscando la equidad y la justicia social.

NACIMIENTO DELARTICULO 123º CONSTITUCIONAL.
Este articulo surge con la Constitución de 1917 (entra en vigor el 1º de mayo de 1917). Se presentaron ponencias relativas al principio de igualdad de salarios.
Se proponeel establecimiento de comités de conciliación y arbitraje para resolver problemas obrero patronales.
Se propone que la jornada laboral sea de 8 hrs, aunque esta haya sido puesta por autoridadjudicial.
Se establece como obligatorio el descanso semanal.
Queda prohibido el trabajo nocturno, industrial para los menores de edad y las mujeres.
Nota: México pasa a la historia por ser el primer paísen el mundo en incorporar a su constitución garantías sociales, las cuales se encuentran establecidas en los artículos 3, 27, 123 constitucionales.
El artículo 123º para su estudio se divide en dosapartados:
Apartado A; Rige las relaciones de trabajo de todos los trabajadores en general.
Apartado B; Rige las relaciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios al estado.ORDENAMIENTOS JURIDICOS REGULADORES DE LA RELACION DE TRABAJO.
Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos; en sus artículos-
Art. 5º constitucional (Libertad de trabajo)
Art 73º fracción10ma (Facultad que tiene el congreso de legislar en materia de trabajo)
Art 123º(Disposiciones de trabajo de manera general)

LEYES REGLAMENTARIAS.
Apartado A art. 123 constitucional; su leyreglamentaria es la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, se promulga el 18 de Agosto de 1931.
Apartado B art. 123 constitucional; su ley reglamentaria es la LEY FEDERAL DEL TRABAJO BURACRATICO, el apartado B se anexa ala constitución en 1960, y su ley reglamentaria surge en 1963.

LEYES QUE OTORGAN SEGURIDAD SOCIAL.
Apartado A; ley del IMSS
Apartado B; ley del ISSSTE

LEYES QUE OTORGAN VIVIENDA A LOS...