DERECHO LABORAL
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2015
DERECHO LABORAL
Es la rama jurídica que regula
las condiciones humanas en
el marco de una relación de
trabajo dirigido o
subordinado.
S. Bais
1
.1. ¿Cuáles son los principios que
rigenen el derecho del trabajo?
S. Bais
2
.3. ¿Qué tipo de trabajo puede
llevar a cabo una persona?
En relación de dependencia: toda actividad
lícita que se preste a favor de quien tiene lafacultad de dirigirla mediante una
remuneración.
En forma autónoma: es titular de su propia
empresa . Asume su propio riesgo
S. Bais
3
.4. ¿Qué contiene el derecho del
Trabajo?
DERECHOINDIVIDUAL
DERECHO COLECTIVO
Es la parte del Derecho
Se ocupa de las relaciones
del
Trabajo
que
se
ocupa de las relaciones
entre cada trabajador
entre
los
sujetoscolectivos que representan
a
los
trabajadores
(sindicatos) y la entidad
con su empleador en el
representativa
marco
empleadores (cámaras)
del
contrato
de
losindividual
S. Bais
4
ACTIVIDADES EXCLUIDAS
5
.5. ¿Cuál es el contenido del
derecho del Trabajo?
S. Bais
6
Elementos definitorios de la relación de trabajo
S. Bais - abogada Notas típicas de relación de trabajo
S. Bais - abogada
¿Cuáles son los sujetos?
TRABAJADOR
EMPLEADOR
S. Bais
9
SUJETOS DE LA RELACION INDIVIDUAL DE
TRABAJO : trabajador
S. Bais -abogada
EMPLEADOR
S. Bais - abogada
¿Cómo debe ser el Objeto?
S. Bais
12
Objeto: características
S. Bais
13
Requisitos del contrato de trabajo
¿Cuáles son losDerechos…?
S. Bais
15
Los Deberes…!!!!!!!
S. Bais
16
¿Hay diferentes formas de contratar?
S. Bais
17
Período de prueba
Contrato de pasantía
•
•
•
•
•
•
•
•
Ley26427
Máximo extensión: 1 año
4 horas diarias
Pago no remunerativo
No cubrir vacantes – nuevos empleos
Obra social.
Sanción: relación de trabajo
Objetivo: proteger el carácter formativo de los...
Es la rama jurídica que regula
las condiciones humanas en
el marco de una relación de
trabajo dirigido o
subordinado.
S. Bais
1
.1. ¿Cuáles son los principios que
rigenen el derecho del trabajo?
S. Bais
2
.3. ¿Qué tipo de trabajo puede
llevar a cabo una persona?
En relación de dependencia: toda actividad
lícita que se preste a favor de quien tiene lafacultad de dirigirla mediante una
remuneración.
En forma autónoma: es titular de su propia
empresa . Asume su propio riesgo
S. Bais
3
.4. ¿Qué contiene el derecho del
Trabajo?
DERECHOINDIVIDUAL
DERECHO COLECTIVO
Es la parte del Derecho
Se ocupa de las relaciones
del
Trabajo
que
se
ocupa de las relaciones
entre cada trabajador
entre
los
sujetoscolectivos que representan
a
los
trabajadores
(sindicatos) y la entidad
con su empleador en el
representativa
marco
empleadores (cámaras)
del
contrato
de
losindividual
S. Bais
4
ACTIVIDADES EXCLUIDAS
5
.5. ¿Cuál es el contenido del
derecho del Trabajo?
S. Bais
6
Elementos definitorios de la relación de trabajo
S. Bais - abogada Notas típicas de relación de trabajo
S. Bais - abogada
¿Cuáles son los sujetos?
TRABAJADOR
EMPLEADOR
S. Bais
9
SUJETOS DE LA RELACION INDIVIDUAL DE
TRABAJO : trabajador
S. Bais -abogada
EMPLEADOR
S. Bais - abogada
¿Cómo debe ser el Objeto?
S. Bais
12
Objeto: características
S. Bais
13
Requisitos del contrato de trabajo
¿Cuáles son losDerechos…?
S. Bais
15
Los Deberes…!!!!!!!
S. Bais
16
¿Hay diferentes formas de contratar?
S. Bais
17
Período de prueba
Contrato de pasantía
•
•
•
•
•
•
•
•
Ley26427
Máximo extensión: 1 año
4 horas diarias
Pago no remunerativo
No cubrir vacantes – nuevos empleos
Obra social.
Sanción: relación de trabajo
Objetivo: proteger el carácter formativo de los...
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