Derecho Laboral

Derecho laboral

Es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano.

Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan elcumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

Principios que rigen el derecho laboral

1- Principio de libertad.
2- Principio de igualdad.
3- Principioprotector
4- Principio de buena fe.
5- Principio de igualdad y justicia social.
6- Principio de razonabilidad.
7- Principio de irrenunciabilidad de derechos.

Características del trabajo digno1-Remuneración proporcional basada en la cantidad y calidad del trabajo.
2-Capacitacion.
3-Proteccion.
4-Formalidades de trabajo.
5-Dignidad para el trabajador.
6-Se respeta los derechos deltrabajador.
7-Condiciones apropiadas para el desarrollo de las actividades.
8-Misma oportunidad de trabajo, sin importar sexo, religión, etc.


Características del trabajo de confianza

1-Titulode universidad o varios años de experiencia laboral.
2-Realiza actividades como dirección, inspección, vigilancia y fiscalización.
3-Trabajos personales para el patrón.
4-Tiene que ver mas con susfunciones que con su puesto o lugar en el organigrama de la empresa.
5-Tiene poder de mando y decisión sobre su área o sobre la empresa por ser depositario de confianza del patrón.
6-Esta por encimadel ciclo o flujo.

Características del trabajador sindicalizado

1-Son lo empleados u obreros de una empresa que están afiliados a un sindicato.
2-Lo rige el contrato colectivo de trabajo.3-Tiene preferencia el trabajador sindicalizado según el articulo 154.
4-Sus derechos son protegidos por el sindicato.


Características del trabajador migratorio

1-Cualquier persona que trabajafuera de su país de origen.
2-Sus condiciones de trabajo deberán ser dignas.
3-Pagara sus gatos y se le apoyara en encontrar casa para el y sus acompañantes.






Características del patrón...