Derecho Laboral

MÉXICO REVOLUCIONARIO (1910-1917)
Los sectores obrero y campesino tuvieron una participación importante. El sindicalismo a través de la casa del obrero mundial integro los “batallones Rojos”, quese reunieron al ejercito constitucionalista, apoyando a Carranza, quien termino disolvieron el 13 de enero de 1916. 
Los artículos que se incluyeron en la constitución de 1917 en materia laboral, 5º y123 que para su redacción participaron juristas entre los que destacan José Natividad Macías, autor principal de la exposición de motivos y pastor Rouaix quien presidio la comisión redactadora delproyecto.
Aparece el art 123 consagraba 30 garantías en materia de trabajo XXX, estableciendo :
jornada maxima de 8 hrs
salario minimo
en efectivo
dias de descanso
idemización por despido injust.Dchos del sindicalismo
Huelga
MEXICO CONTEMPORÁNEO

En la constitución de 1917 se quedó en el 73 la propuesta de Carranza para que cada estado legisle en materia federal.

Faltaban mecanismos para haceraplicable dichas garantías y dejó a cada legislación que lo aplicara, pero fueron muy pocos edos que legislaban, solo ver; edo mex; yuc.
1917 -1929 .- eran un caos no se hacían efectivas
1929.- sehace una modificación al 73º que consistía en prohibir a los edos legislar en materia laboral, ya era una facultad única del Congreso de la Unión.
1931 aparece la 1era Ley Federal del Trabajo.- ley porque establece en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo.
Esta ley introdujo nuevos dchos para los trabajadores, mecanismos figuras jurídicas, introduce lasJuntas de Conciliación y Arbitraje y estuvo vigente hasta 1970.

Introdujeo el cto. coletivo de trabajo., en 1960 se modifica el art 123º se agrega el apartado “B” Ley Federal Burocrática ( 1962) (relaciones gobierno fdal con sus trabajadores)

1970.- el 1ero de mayo aparece la Nueva LFT, ésta es la ley vigente, mejoró cualitativa y cuantitativa/e, aparece la prima legal de antigüedad, mejoro...