derecho laboral

2.1 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
EL TRABAJADOR
EL PATRON
INTERMEDIARIO
LA EMPRESA
2.1.1 LOS TRABAJADORES
Muchos trabajadores nunca han trabajado.
Muchos que sin ser considerados como trabajadores han trabajado toda su vida.
2.1.1.1 CONCEPTO DE TRABAJADOR
El artículo 8 de la ley federal del trabajo menciona:
“trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajopersonal subordinado”
Se desprende dos preceptos:
1- el trabajador siempre tiene que ser una persona física, las personas morales nunca pueden ser trabajadores.
2- la prestación de un trabajo personal es subordinado
2.1.1.2. TRABAJADOR ORDINARIO
EL ART. 8 de la ley federal de trabajo señala: trabajador es la persona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado.
Seentiende por trabajo toda actividad humana intelectual y material, dependientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio .
2.1.1.2. TRABAJADOR ORDINARIO
Los trabajadores ordinarios son los que están sindicalizados, por lo regular son los obreros, que tienen un contrato donde se estipula las especificaciones de su trabajo, están protegidos por el sindicato al quepertenecen.
2.1.1.3 TRABAJADOR DE CONFIANZA
EL ART. 9 de la ley federal de trabajo establece: el trabajador de confianza, es aquel que desarrolla actividades de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento
PATRON
PATRON PUEDE SER CUALQUIER PERSONA QUE UTILICELOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES LOS CUALES DEBERAN QUEDAR SUBORDINADOS A EL, POR EJEMPLO COMO ABOGADO CONTRATAS A UNA SECRETARIA, EN TAL CASO ERES EL PATRON Y ELLA LA TRABAJADORA.
EL PATRON TAMBIEN PUEDE SER UNA PERSONA MORAL, ES DECIR UNA PERSONA QUE, AUN NO EXISTE FISICAMENTE, EL DERECHO LE OTORGA UNA PERSONALIDAD PARA DIFERENCIARLA DE OTROS ENTES JURIDICOS. POR EJEMPLO…….
2.1.2.1CONCEPTO DE PATRON
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEFINE AL PATRON EN EL ART. 10 PRIMER PARRAFO, EN LA FORMA SIGUIENTE:
“PATRON ES LA PERSONA FISICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES”.
EL PATRON PUEDE SER UNA PERSONA FISICA O MORAL.
ES QUIEN RECIBE LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR.
2.1.2.2 REPRESENTANTE PATRONAL
Emana del latín “patronus”, que puede traducirse como “protectoro abogado defensor”.
De acuerdo con el articulo 11 de la ley federal del trabajo se entiende como representante patronal a:
Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración n la empresa o establecimiento y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con sus trabajadores.
2.1.2.3 CONCEPTO DE INTERMEDIARIO
es aquella persona quecontrata a otras personas para que presten el servicio al patrón.
Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón
3.3.1 POR TIEMPO INDETERMINADO
*Contrato por tiempo indeterminado o permanente. Es por regla general el que se reconoce cuando no ha sido fijado un tiempo u obra determinada para ejecutar, o bien, cuando sedetermine que será indefinido.
*Se origina cuando la naturaleza del trabajo así lo exige o se realiza la sustitución temporal de un trabajador.( Art. 37 LFT)
3.3.2 POR TIEMPO DETERMINADO
Art. 35 LFT.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
3.3.3 TRABAJOS DE PLANTA, DE TEMPORADA YEVENTUALES
*De planta.- Son los que prestan una actividad permanente satisfaciendo una necesidad también permanente de la empresa.
De temporada.- Son los que prestan sus servicios durante una determinada época del año y que esta limitadas a la duración de esta.
Eventuales..- Son los que prestan sus servicios, cuando estos se hacen necesarios, casi en forma espontánea, por alguna alteración en...