DERECHO LABORAL
UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE
LA PAZ
DERECHO LABORAL
Prof. : Lic. Alejandro Nájera Martínez.
Enero 2009.
Derecho Laboral
INDICE
UNIDAD I.
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL.
1.1
DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL.
1.2
IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y
SUS APARTADOS.
1.3
UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE
LAS RAMAS DEL DERECHO.
1.4
FINALIDADES Y PRINCIPIOSDEL DERECHO LABORAL.
1.5
LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO.
1.6
CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN.
INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO.
1.7
AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN
LABORAL.
UNIDAD II.
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
2.1
RELACIÓN DE TRABAJO.
2.2
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
2.3
DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.4
SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOSDE LAS RELACIONES
DE TRABAJO.
2.5
RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.6
TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
Derecho Laboral
UNIDAD III.
CONDICIONES DE TRABAJO
3.1
JORNADA DE TRABAJO.
3.2
DÍAS DE DESCANSO.
3.3
AGUINALDO.
3.4
TIEMPO EXTRAORDINARIO.
3.5
VACACIONES.
3.6
SALARIO.
3.7
SALARIO MÍNIMO.
3.8
NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO.
3.9
PARTICIPACIÓNDE LOS TRABAJADORES EN LAS
UTILIDADES DE LA EMPRESA.
3.10
CALCULO DE LIQUIDACIÓN E INDEMNIZACIÓN.
UNIDAD IV.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
4.1
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES
4.2
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS
TRABAJADORES
4.3
HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES
4.4
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
4.5
DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD YASCENSO
4.6
INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES
4.7
TRABAJO DE MUJERES
4.8
TRABAJO DE MENORES
4.9
PRESCRIPCIONES DE LAS ACCIONES LABORALES DEL
TRABAJADOR
Derecho Laboral
UNIDAD V.
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
5.1
COALICIONES
5.2
SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
5.3
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
5.4
CONTRATO LEY
5.5
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
5.6
MODIFICACIÓN,SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN
COLECTIVA DE TRABAJO
5.7
HUELGA
5.7.1 DEFINICIÓN
5.7.2 OBJETIVOS
5.7.3 CLASES
5.7.4 PROCEDIMIENTO
Derecho Laboral
UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE
LA PAZ
i
INTRODUCCIÓN
AL
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL
1
Objetivo Educacional: El estudiante conocerá y comprenderá la evolución
histórica del derecho laboral, así como los conceptos, finalidades y las
autoridadeslaborales.
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
La doctrina no ha fijado de manera unánime
definiciones del derecho del trabajo.
un criterio para clasificar
las
De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de
normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en
las relaciones de trabajo.
Asimismo,José Dávalos
están los siguientes:
en su obra menciona otros conceptos entre los cuales
Trueba Urbina
concibe el Derecho del trabajo como “un conjunto de principios,
normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los
que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su
destino histórico: socializar la vida humana.
1.2 IMPORTANCIA DELARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS
APARTADOS.
Las normas jurídicas plasmadas en el artículo 123 Constitucional, contienen los
principios fundamentales de los derechos de los trabajadores mexicanos, obtenidos
principalmente, a lo largo de nuestra historia nacional, a través de diversos
movimientos sociales, como es el caso, de acuerdo con Hernández y Juárez
(2005:8) la guerra de la independencia, endonde surge un gran personaje de
nombre José María Morelos y Pavón, quien en su obra “ Sentimientos de la Nación “
denota la intención de trabajar para que la naciente nación independiente del dominio
español regulara sus relaciones sociales, mediante la elaboración de una carta
magna, armada, aprobada, publicada y que su aplicación fuera vigilada por
DERECHO LABORAL
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mexicanos, dejando...
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