Derecho Laboral

UNIDAD 1
DERECHO DEL TRABAJO
 TEMA 1 Concepto del Derecho del

Trabajo
 TEMA 2 Fuentes del Derecho del
Trabajo
 TEMA 3 Principios
 TEMA 4 Características

TEMA 1 ¿ Qué es el
Trabajo, y lo lo llamado
Derecho del Trabajo?

¿ Cómo ha sido considerado el
trabajo en las distintas
épocas?

¿Quién regula el
Trabajo? El Estado

Cómo se organiza el
Estado?

Trabajo Forzoso
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Estodo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una
pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece
voluntariamente
Convenio OIT 29
12.3 Millones de personas son victimas de trabajo forzoso en todo el
Mundo.
5.7 Millones de niños y niñas atrapados en el trabajo forzoso y el trabajo
en condiciones de servidumbre.
9.8 Millones son explotados por agentes privados.
Mas de2.4 Millones se encuentran en situación de trabajo forzoso como
resultado de la trata de personas . De estos el 80 % son mujeres y niñas.
2.5 Millones son obligados a trabajar para el Estado ( Birmania, China,
Corea del Norte) o por grupos militares rebeldes.
En América Latina hay 1,320,000 ( 11 % ) de personas que están bajo la
modalidad de trabajo forzoso.
Se estima que entre el 40 y 50 % depersonas atrapadas en todas las
formas de trabajo forzoso son menores de 18 años.

¿Cómo regula el trabajo
el Estado de Chile?

Lo regula a través del
Ordenamiento Jurídico
 Entendemos por ordenamiento jurídico
Chileno

el
“conjunto de imperativos o normas jurídicas
vigentes en una comunidad o grupo social
determinado”.
 El ordenamiento jurídico más importante es el
Estado, pero hay otros como lacomunidad de
los Estados o Internacional ( Tratados
internacionales, costumbre o ciertos principios
doctrinarios) el de las Iglesias (Derecho
Canónico) , la Comunidad Europea.
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

 El Estado es una sociedad

políticamente organizada en un
territorio determinado, con poder
soberano y que busca el bien común.
 Ello debe estar reflejado en algún
cuerpo normativo.
 En Chile, los valores yprincipios
básicos del ordenamiento jurídico están
en la Constitución Política del Estado

La Constitución
 Artículo 1° C. P. R ° “Las personas nacen

libres e iguales en dignidad y derechos”
 La familia es el núcleo fundamental de la
sociedad” . La Ley 19.947 Nueva Ley de
Matrimonio Civil consagra que la facultad de
contraer matrimonio es un “derecho esencial
inherente a la persona humana”
 ElEstado reconoce y ampara a los grupos
intermedios a través de los cuales se
organiza y estructura la sociedad y les
garantiza la adecuada autonomía para
cumplir sus propios fines específicos”

¿Cómo protege el Estado al
trabajador como persona o
sujeto de derecho?
 A través de la Constitución Política del

Estado y del Derecho del Trabajo,
entendido como un conjunto de
normas, doctrinas, teorías yleyes
destinadas a regular las relaciones
entre trabajadores y empleadores, y a
mejorar la condición socio económica
social de los trabajadores.

¿ Qué es el Derecho
Laboral?
 Es el conjunto de doctrinas o teorías, normas

e instituciones cuyo fin es la reivindicación y
protección de los intereses y derechos del
trabajador y de las clases sociales
económicamente débiles

Objeto del Derecho delTrabajo:
•Regula los deberes y derechos tanto de los obreros
como de los patronos.
•Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo,
despidos justificado y no justificados, contratos
individuales, sindicatos, huelgas entre otros.
•Regula los conflictos de la relación jurídico-laboral.

TEMA 2 Fuentes del
Derecho Laboral
1.- Constitución Política del Estado / art.
19
2.- La Ley
3.-Reglamentos
4.- Principios Generales del Derecho
5.- Jurisprudencia Judicial y Administrativa
6.- Contrato de Trabajo: Individual y
colectivo
7.- Reglamento interno de la Empresa

1.- La Constitución
Política de la República
 Nuestro país como todos los países que son

Estado incorpora en su normativa las
denominadas garantías constitucionales, es
decir, derechos que se reconocen y protegen.
 La...