Derecho Laboral

1. ES LA PÉRDIDA DE FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA QUE LA IMPOSIBILITA PARA DESEMPEÑAR CUALQUIER TRABAJO POR EL RESTO DE SU VIDA:
Incapacidad permanente

2. LEY QUE ES DE OBSERVANCIAGENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y SUS DISPOSICIONES SON DE ORDEN PÚBLICO Y DE INTERES SOCIAL:
La ley del IMSS

3. ES LA PÉRDIDA DE FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA QUE LA IMPOSIBILITA PARCIAL OTOTALMENTE PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO DURANTE ALGÚN TIEMPO:
Incapacidad temporal

4. ES LA DISMINUCIÓN DE LAS FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA PARA TRABAJAR:
Incapacidad permanenteparcial

5. LOS RIESGOS DEL TRABAJO PUEDEN PRODUCIR:
* Incapacidad Temporal
* Incapacidad Permanente Parcial
* Incapacidad Permanente Total
* Muerte del trabajador

6. LA UNICAFORMA EN QUE LOS PATRONES PUEDEN LIBRARSE DE LA OBLIGACIÓN QUE LES IMPONE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE NO HACERSE RESPONSABLES DE LOS RIESGOS DE TRABAJO QUE SUFRAN SUS TRABAJADORES, LO SERÁ MEDIANTE:Su inscripción como patrones y la alta de sus trabajadores al IMSS

7. ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O PERTURBACIÓN FUNCIONAL, INMEDIATA O POSTERIOR; O LA MUERTE, PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIOO CON MOTIVO DEL TRABAJO.
Accidente de trabajo

8. ES EL MEDIO MAGNETICO, DIGITAL, ELECTRONICO O DE CUALQUIER OTRA NATURALEZA, EN EL QUE EL PATRON O SUJETO OBLIGADO DETERMINA EL IMPORTE DE LASCUOTAS A ENTERAR AL INSTITUTO.
Cedula de determinación

9. ES TODO ESTADO PATOLÓGICO DERIVADO DE LA ACCIÓN CONTINUADA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO.
Enfermedad deTrabajo

10. CUBRE LAS CONTINGENCIAS Y PROPORCIONA LOS SERVICIOS QUE SE ESPECIFICAN A PROPÓSITO DE CADA REGIMEN EN PARTICULAR, MEDIANTE PRESTACIONES EN ESPECIE Y EN DINERO.
El seguro social11. SE LE CONSIDERARÁ ASÍ AL QUE SE PRODUZCA AL TRASLADARSE EL TRABAJADOR, DIRECTAMENTE DE SU DOMICILIO AL LUGAR DE TRABAJO, O DE ÉSTE A AQUÉL:
Accidente de trabajo

12. SON LOS REGÍMENES QUE...