Derecho Laboral

DERECHO LABORAL



CONTENIDOS LABORALES BÁSICOS
LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS
BENEFICIOS LABORALES



INDICE


DERECHO LABORAL I


MARCO TEORICO

Concepto de Jornada y Horario de Trabajo………........................................... 03
Jornada máxima de trabajo . ………........................................... 04
Trabajadores excluidos de la
jornada máxima detrabajo ………........................................... 06
Modificación de la jornada ………........................................... 06
El horario nocturno de trabajo ………........................................... 07
Las horas extras ………........................................... 08

Lectura: Art. 25º de la Constitución y Decreto Supremo Nº 007-2002-TR sobre jornada de trabajo, horario ytrabajo en sobretiempo



MARCO TEORICO
Compensación por tiempo de servicios:
Concepto y naturaleza de la CTS ………........................................... 08
Trabajadores sin derecho a CTS. ………........................................... 10
Cómputo por tiempo de servicios
remuneración aplicable, ………........................................... 13
Depósito de la CTS………........................................... 14

Lectura: Ley Nº 29352,
D.S. Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de CTS)
y su Reglamento D.S. Nº004-97-TR.


MARCO TEORICO
Participación en las utilidades
trabajadores con y sin derecho. ...................................................... 18
Cálculo y plazo de distribución ...................................................... 19
Gratificaciones:...................................................... 20
concepto, naturaleza y requisitos ...................................................... 21
El Seguro de Vida: concepto, partes estipulantes. ................................. 23
Asegurado y Beneficiario. ..................................................... 24
La Prima. ...................................................... 26Riesgos cubiertos y excluidos ..................................................... 26
Monto y pago de póliza ……………………………….. 27
Indemnización ……………………………….. 28




Concepto de Jornada y Horario de Trabajo

JORNADA DE TRABAJO


1. CONCEPTO

Para Zavaleta Cruzado[1], el término jornada proviene de la voz italiana “giornata” que significa día; pero en el lenguaje usual tienesentido de relación de tiempo, dice Roque Barcía[2].

Es para Caldera[3], citando a J. Corominas, la derivación de jornada de una lengua romance, del latín “diurnus”, y que tiene desde tiempos antiguos el sentido de “tiempo que dura la claridad diurna”, “camino que se hace durante un día”. Y concluye diciendo, que estrictamente corresponde, al tiempo de trabajo diario; pero que por extensión sehabla de “jornada semanal”.

Para Cabanellas[4] significa el número de horas que durante la semana deben completarse legalmente en las actividades laborales. Coincidiendo con lo expresado, en general se dice que, es el número de horas establecido en cada centro de trabajo a ser laboradas diaria o semanalmente.


Jornada máxima de trabajo

Nuestro ordenamiento laboral estableceque la jornada laboral ordinaria para hombres y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) semanales como máximo, pudiendo las normas legales o convencionales establecer remuneraciones expresadas en horas efectivas de labor o trabajo.

Además se establece que el horario de refrigerio, está fuera de la jornada de trabajo, por tanto el trabajador nose encuentra a disposición del empleador en ese horario.
EL HORARIO DE TRABAJO

Es dicen “el momento exacto de comienzo y final de la jornada”[5], pudiendo ser distinto para la empresa y aún dentro de la misma con diferentes matices por grupo de trabajadores o categorías ocupacionales.

Generalmente este período muy específico es parte de la jornada diaria, legal o...