Derecho Laboral

KARLA RENTERÍA

CUESTIONARIO

DERECHO.

ÁREA I

1.-Menciona cinco derechos consignados en el Art 123 Constitucional
*Toda persona tiene derecho a trabajar de forma útil y a tener un trabajo digno.
*Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas
*Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y enfermedades de los trabajadores,sufridas en motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
*Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
*Trabajo igual significa salario igual, sin tomar en cuenta el sexo
2.- ¿Qué se entiende por trabajo digno y decente?
*TRABAJO DIGNO: - Oportunidades de untrabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno
- Seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias
- Mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad
- Libertad para que la gente exprese sus opiniones
- Organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas 
- Igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres yhombres

*TRABAJO DECENTE: El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones,organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato.
- Oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno
- Seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias
- Mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad
- Libertad para que la gente exprese sus opiniones
-Organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas 
- Igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres
3.- ¿Qué es la igualdad sustantiva?
*Es la igualdad de hecho o material por oposición a la igualdad de derecho o formal. Supone la modificación de las circunstancias que impiden a las personas el ejercicio pleno de los derechos y el acceso a las oportunidades a través demedidas estructurales, legales o de política pública.
4.- ¿Qué señala el Art. 7° de la Ley Federal del Trabajo?
*“En cualquier empresa o establecimiento, el patrón deberá de emplear un 90% de trabajadores mexicanos, por lo menos. En la categoría de técnicos y profesionales, los trabajadores deberán ser mexicanos, salvo que no los haya en una especialidad determinada, en cuyo caso el patrónpodrá emplear temporalmente a trabajadores extranjeros, en una proporción que no exceda del 10% de los de especialidad. El patrón y los trabajadores extranjeros tendrán la obligación solidaria de capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate. Los médicos al servicio de las empresas deberán de ser mexicanos. No es aplicable lo dispuesto a los directores, administradores ygerentes generales”
5.- ¿Qué es un trabajador, un patrón y un intermediario?
*TRABAJADOR: es la persona física que realiza una actividad dentro del la empresa y que por la misma actividad que realice deberá ser remunerado lucrativamente, cumpliendo con una jornada laboral, teniendo como derechos a un día de descanso, vacaciones, salario, conforme lo señalen en el contrato individual de trabajo quecelebren el patrón con el trabajador.
*PATRÓN: persona física dueño de la empresa que percibe ingresos, que tiene obligaciones con los trabajadores
*INTERMEDIARIO: Persona a la que se contrata o interviene; En la contratación de otra u otras para que presten sus servicios a un patrón, esto quiere decir que un intermediario es un subordinado del patrón y este es el que se encarga de contratar a...