Derecho Laboral
Páginas: 2 (354 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2013
PATRON E INTERMEDIARIO
1. LO QUE DICE LA LEY
Patrón es la persona o empresa que contrata trabajadores.
Los directores, administradores o gerentes con funciones de dirección oadministración serán también considerados como si fueran patrones.
El patrón de los trabajadores contratados por maestros o por otros trabajadores será el patrón principal, o sea el dueño dela empresa. Intermediario es el que contrata trabajadores para un patrón.
Los intermediarios y los patrones serán igualmente responsables de los derechos de los trabajadores; salvo quelos Intermediarios sean empresas establecidas con dinero suficiente para responder por sus trabajadores.
TRABAJADOR, IGUALDAD Y LIBERTAD DE TRABAJO
1. LO QUE DICE LA LEY
Trabajador es lapersona que presta un trabajo personal subordinado a otra persona o empresa.
Trabajo es toda actividad humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación que se tenga.El trabajo es un derecho y deber social, no es artículo de comercio y por lo tanto exige respeto a la libertad y dignidad del trabajador, y debe prestarse en condiciones que aseguren lavida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
No podrá haber diferencias entre los trabajadores por motivo de raza, edad, credo religioso, doctrinapolítica o condición social.
En México se garantiza totalmente la libertad de trabajo. Nadie nos puede impedir que nos dediquemos al trabajo, profesión, industria, u oficio que se nos antoje,siempre que sean lícitos
TRABAJADOR DE CONFIANZA
1. LO QUE DICE LA LEY
Es quien en la empresa realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización. También el que hacetrabajos personales del patrón.
Trabajadores de confianza en general son los que ayudan al patrón para controlar a los demás trabajadores, por ejemplo Los supervisores; por este motivo los...
1. LO QUE DICE LA LEY
Patrón es la persona o empresa que contrata trabajadores.
Los directores, administradores o gerentes con funciones de dirección oadministración serán también considerados como si fueran patrones.
El patrón de los trabajadores contratados por maestros o por otros trabajadores será el patrón principal, o sea el dueño dela empresa. Intermediario es el que contrata trabajadores para un patrón.
Los intermediarios y los patrones serán igualmente responsables de los derechos de los trabajadores; salvo quelos Intermediarios sean empresas establecidas con dinero suficiente para responder por sus trabajadores.
TRABAJADOR, IGUALDAD Y LIBERTAD DE TRABAJO
1. LO QUE DICE LA LEY
Trabajador es lapersona que presta un trabajo personal subordinado a otra persona o empresa.
Trabajo es toda actividad humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación que se tenga.El trabajo es un derecho y deber social, no es artículo de comercio y por lo tanto exige respeto a la libertad y dignidad del trabajador, y debe prestarse en condiciones que aseguren lavida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
No podrá haber diferencias entre los trabajadores por motivo de raza, edad, credo religioso, doctrinapolítica o condición social.
En México se garantiza totalmente la libertad de trabajo. Nadie nos puede impedir que nos dediquemos al trabajo, profesión, industria, u oficio que se nos antoje,siempre que sean lícitos
TRABAJADOR DE CONFIANZA
1. LO QUE DICE LA LEY
Es quien en la empresa realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización. También el que hacetrabajos personales del patrón.
Trabajadores de confianza en general son los que ayudan al patrón para controlar a los demás trabajadores, por ejemplo Los supervisores; por este motivo los...
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