derecho laboral


Trabajo:
Investigación De La Secretaria De Trabajo

JUSTIFICACIÓN

La secretaria de trabajo y seguridad social (STSS), el ente regulador del trabajo a cargo del Estado y como principal función velar por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y brindar los derechos que les corresponden frente patronos no interesados en sus derechos, así como los arreglos de las diferentesdisputas que surjan producto de una relación laboral.
Objetivo General
En la presente investigación se pretende, estudiar y analizar las funciones de este ente del Estado para con la sociedad y sus diferentes divisiones las cuales permite su funcionamiento.
Objetivos Específicos
La investigación tiene como objeto reforzar conocimientos y dotar al próximo profesional del derecho en lasinstituciones las cuales se pueden llevar casos litigiosos laborales, reforzar conocimientos para la clase y poder debatir sobre los diferentes puntos de vista que se pueden apreciar.
Metas Cuantitativas
En la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social; estamos comprometidos a desarrollar nuestra misión institucional, mediante un Sistema de Gestión de la Calidad, el cual tiene como bases:
1. Latransparencia y eficiencia en el manejo de nuestros recursos,
2. La adecuada gestión del talento humano, tecnologías y,
3. La mejora continua de nuestros procesos
4. Para garantizar la satisfacción de los ciudadanos que demandan nuestros servicios.









PLANTEAMIENTO DEL CASO

Secretaría De Trabajo y Seguridad Social (STSS)
Es una institución que desarrolla procesos de mejora continua; querectora las políticas y estrategias del mercado laboral, los sistemas de previsión y seguridad social, que promueve una cultura de diálogo y concertación en las relaciones obrero-patronales, contribuyendo a la paz y desarrollo nacional. Es una muy importante institución del Estado el trabajo es lo más preciado para una persona ya que de ello vive y sustenta así mismo como a una familia, la defensa yprotección de ellos es de cada trabajador y cuyo normas ampara la constitución y las demás leyes laborales.
El ámbito de la esta institución del Estado es general excepto en aquellos trabajadores que se someten a la ley de Servicio Civil, en cuyo caso conocerá la contencioso administrativo, El trabajo también se puede abordar de varias maneras, y con enfoque en diversas áreas, como en la economía,la física, la filosofía, la evolución del trabajo en la Historia, etc.
Entre los sujetos que intervienen en el proceso laboral podemos mencionar al trabajador a cuyas leyes están en claro su favor un concepto de trabajador seria, persona natural que realiza una determinada acción, bajo una subordinación y a cambio de un pago por la acción realizada. El otro sujeto que interviene es el patronoque es la persona a cargo del cuidado y bienestar del empleado como empleador, podemos decir que es la persona natural o jurídica que se encarga de liderar a un conjunto de empleados en los procesos laborales a los cuales están a su servicio.












DESARROLLO

¿Cómo está formado el Ministerio De Trabajo y Seguridad Social?
Organización
a. Dirección Superior
La Secretaría de Estado en losdespachos de Trabajo y Seguridad Social: Es el órgano de la Administración Pública encargado de formular, coordinar, ejecutar y evaluar las políticas laborales, formación de recurso humano, seguridad social, fomento de la educación obrera y de la tutela de las relaciones obrero patronales y las demás que le atribuye a ésta.
Sub Secretaría de Estado.
Secretaría General.

b. Unidad Coordinadora deProyectos UCP
La Unidad Coordinadora de Proyectos, fue creada mediante Decreto Ejecutivo PCM 047-2005, del 22 de septiembre de 2005.
La UCP es el órgano ad hoc delegado por la STSS para administrar los Programas y Proyectos financiados con fondos de organismos multilaterales, la cual estará conformada por personal contratado a largo y corto plazo o a suma alzada por producto, a la cabeza de un...