Derecho Laboral




Universidad Interamericana de Panamá
Sede La Chorrera

Investigación
Salarios Mínimos en Panamá

Estudiante:
Cybelle Kirchman
8-881-2099






Salario Mínimo en Panamá

Mediante Decreto Ejecutivo182 de 30 de diciembre de 2013, publicado en la Gaceta Oficial No 27443-A, “se fijan las nuevas tasas de salario mínimo por hora, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, entodo el territorio nacional”, tomando en consideración los siguientes aspectos:
• Establecimiento de nuevas tasas salariales:
- Representan cambios en el salario mínimo del sector privado a partir del 1de enero de
2014.
 
- Constituyen la remuneración mínima que debe ser pagada a los trabajadores.
 
- Modifican los salarios inferiores estipulados en cualquier disposición legal o reglamentarios,contrato laboral o convención colectiva.
 
- Continúan en vigencia los salarios que son superiores a los que se ven modificados
por este Decreto.
 
• Modificación en las divisiones del territorio nacionalpara efectos de aplicación de las tasas de salario mínimo:
 
- Región 1: Se considerarán los distritos de Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro,La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, SantaIsabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola, Chiriquí Grande. 
 
- Región 2: Se considerarán el resto de los distritos del país. 
 
Para determinar los cambios de regiones o traslados deDistritos de Región 2 a Región 1, se consideraron las variables de Mediana Salarial de B/.240.00 mínimo mensual y el Ingreso Familiar de B/.280 mínimo mensual y además indicativos que trata el artículo 177del Código de Trabajo.
 
• Consideración de pequeñas empresas:
 
- Se  incluirán como pequeñas empresas todas aquellas entidades que tengan, en el caso de empresas agrícolas, pecuarias o de...