Derecho Laboral

REPUBLICA BOLIVARIA DE VENZUELA. MINISTRIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN S. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES.“EZEQUIEL ZAMORA”







Derecho Laboral












BACHILLERES:
Reimar Hosto CI. 24.537.203
Contaduría Pública AN

ORIGEN DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral nace con el fin de regular la competencia comercial entre las empresas, así como, también para proteger al ser humano mediante las leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar las labores de trabajo que desempeña cadauno de ellos; de esta manera se puede decir que el derecho laboral es la garantía que tiene todo trabajador o empleado para proteger los deberes y derechos que posee monetariamente de la labor realizada, por ejemplo el salario, horas de trabajo, despido justificado y no justificados,  contratos  individuales, sindicatos, huelgas entre otros.
De esta forma se puede decir que en la antigüedad, adiferencia de nuestros tiempos, el trabajo era visto como condena, sanción, trabajo forzoso la única vía existente que los seres humanos acepten el trabajo como tal, era la esclavitud; fue a través del cristianismo, cuando en la edad media, el trabajo comenzó a ser visto como un deber moralmente aceptado y necesario para la supervivencia.
De esta manera por lo anteriormente expuesto Ya abolidala esclavitud el capitalismo vino a romper los regímenes anteriores, poco a poco fue restaurándose que para trabajar tenían q tener un pago por lo menos para su sustento, en 1830-1917 en este lapso de tiempo, las provincias, estados y municipios de la republica, aprobaron ordenanzas, leyes y códigos, en las cuales se dio a conocer las primeras reglas relacionadas al trabajo de sirvientes,artesanos y jornaleros. Estas reglas no disponían su carácter formal, en cuanto al derecho laboral se refería al resguardo del orden público que a la protección del trabajador.
Seguidamente Después de algunos debates, José Natividad Macías informó a las demás personas que, se le había encomendado hacer, tiempo atrás, un proyecto de ley en el que se trataran los problemas de los obreros desdediferentes perspectivas, de esta forma después de un viaje al extranjero, había elaborado junto con Luís Manuel Rojas, unos proyectos que ya habían sido aprobados por Carranza desde 1915, pero que por cuestiones de inseguridad no se habían puesto en vigor. Después de presentado el proyecto, propuso que se formara una comisión de diputados para que estudiaran las propuestas, la cual quedó encabezada porPastor Rouaix, de esta manera se aprobó el proyecto presentado por Macías, en el cual algunas veces se modifico.
Como referencia se denota Históricamente, que la legislación laboral venezolana se inició formalmente con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos, promulgada el 26 de junio de 1917, representando la etapa donde los principios humanos del trabajo fueron teniendo masdesempeño mediante las labores que los empleados realizaban en la actualidad teniendo en cuenta la incorporación de las horas diarias trabajadas el humanismo, el aspecto de equilibrio y cambios que anteriormente se presentaba como abusos y las arbitrariedades hacia los empleados.
Otro aspecto interesante se denota con la consideración de los días de descanso así como la obligación expresa por partede los patronos a garantizar la estabilidad y seguridad hacia sus trabajadores incluyendo el mantenimiento adecuado de condiciones de ventilación y salubridad en los talleres y puestos de trabajo.
Es importante señalar que La primera ley del trabajo en Venezuela se promulgo el 23 de julio de 1928, que dio paso posteriormente la ley del trabajo del 16 de julio de 1936, la cual estableció un...