Derecho Laboral

3.1SOCIEDADES CIVILES
3.1.1. GENERALIDADES PEQUEÑOS
3.1.2 MARCO LEGAL.
Introducción
El siguiente material didáctico esta orientado principalmente a nosotros que somos quienes estudiamos lacarreras de Licenciado en Administración de Empresas. Los Objetivos que se persiguen con este material son que nosotros:
1. Identifiquemos las principales diferencias entre una Sociedad y AsociaciónCivil
2. Conozca sus Principales características.
1. Identifique cuales son las responsabilidades de los integrantes de cada una de éstas formas jurídicas.
Sociedad Civil
Convenio celebrado entredos o más socios, mediante el cual aportan recursos, esfuerzos, conocimientos o trabajo, para realizar un fin lícito de carácter preponderantemente económico, sin constituir una especulación mercantil,obligándose mutuamente a darse cuenta.
Contrato bilateral o plurilateral.
Bilateral cuando intervienen dos socios, plurilateral cuando intervienen más de dos. Contrato oneroso. En virtud de quelos socios reciben provechos y gravámenes recíprocos, sin constituir una especulación comercial. Contrato formal. Supuesto que el contrato de sociedad civil deba formularse ante notario público.
a.Razón Social.
b. Nombre.
c. Domicilio.
d. Patrimonio.
e. Capacidad de Goce.
f. Capacidad de Ejercicio.
g. Capacidad Procesal.
Bueno pues a lo que se refiere un sociedadcivil persiguen un fin de atención a la sociedad dentro de su constitución eso nos servirá como administrador por que genera un conocimiento mas amplio de como saber que es lo que me conviene comofuturo empresario saber que negocio es mas factible no solo es saber esta bien quiero una sociedad civil por que quiero ganar dinero en conjunto tendrá que conocer como se constituye cuales son susprincipios cuales son sus fundamentos base a donde tendrás que ir para que te den asesorías cuales serán las bases o las leyes por las cuales te regirás.
Los órganos que rigen la sociedad civil son...