Derecho Laboral

"Agrómico Salesiano"
Nombre: Franklin Zeas
Profesor: Reinaldo Tapia
Asignatura: Formación Laboral
1) ¿Cuál es el objetivo general de la formación laboral?
Conocer las medidas de protecciónrelacionados a la seguridad y salud laboral, conociendo también las condiciones socioeconómicas y la inserción profesional en el mercado laboral y su marco legal y laboral.
2) ¿Cómo se lo identifica alderecho laboral?

3) Enumere las fuentes del derecho laboral:
La ley
El contrato colectivo
La costumbre
La jurisprudencia
4) ¿Cómo define el código civil a la ley?
Ley es una declaración de la voluntadsoberana que manifestada en forma prescrita por la constitución manda, permite y prohibe.
5) Cite un ejemplo en cuanto la ley manda, prohíbe y permite
Manda: la ley nos manda u obliga a pagarnuestros impuestos, y servicios basicos.
Prohibe: Robar, matar, tener acciones racistas
Permite: Decir lo que pensamos (libertad de exprecion)
6) ¿Qué es costumbre?
Es la repetición de ciertos actos demanera espontánea y natural que por la práctica adquieren fuerza de la ley.
8) Ponga un ejemplo de Jurisprudencia laboral:
Cuando un menor de edad mata a otro de manera violenta. El juez debe tomar ladesición de encarselar o no al menor teniendo en cuenta que este formaba parte de una pandilla.
9) ¿Qué es la constitución?
Es toda normatividad que nace de la voluntad del legislador, bajo formasexigidas por la constitución, y que se haya publicada en el registro oficial.
10) Ponga un ejemplo de ley y de reglamentos:
Ley del seguro social: Señala las finalidades que tiene el seguro social11)¿Por qué el derecho laboral es una importante rama del derecho social?
Porque nos da a conocer el marco legal del trabajo, distinguiendo nuestros derechos y obligaciones.
12) Enumere los principiosen los que se basa el derecho laboral:
Proyectorio
In Duvio Pro Operario
Irrenunciabilidad
Continuidad
Primaria de la Realidad
Buena Fe
No Discriminación
13) Ponga un ejemplo sobre el derecho de...