Derecho Laboral

 Concepto de vacaciones y como son pagadas de acuerdo a la ley federal del trabajo.
Las vacaciones pueden entenderse, de manera genérica, como el tiempo que el trabajador puede descansar de lasactividades que realiza de manera personal y subordinada para su patrón, ello con goce de sueldo.
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual devacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después delcuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
 ¿Qué es una prima vacacional?
Derecho de los trabajadores al servicio del estado a percibir un pago con base enun porcentaje sobre el sueldo presupuestario que les corresponda, durante el periodo de vacaciones.

Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por cientosobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
 ¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una gratificación anual que toda empresa tiene la obligación de otorgar a su personal,normalmente al fin de año.
Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lomenos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parteproporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
 ¿Qué es la participación de utilidades?
La participación de utilidades consiste en el pago que los patronesdeben hacer a sus trabajadores, de una parte de las ganancias que obtengan en cada ejercicio fiscal.
Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con...