Derecho Laboral
Páginas: 6 (1301 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2013
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“DR. CRISTOBAL MENDOZA”
DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO.
PARTICIPANTE: T.S.U. YENIFER PAOLA CARPIO CAMPO.
C.I.: V- 19.901.037
EL VIGÍA, JUNIO 2012.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO.
* El Trabajo: ¿Castigo Bíblico o Bendición?
Es un verdadero paradigma el que tenemos acerca de los inicios del trabajo,respecto al cual, por alguna razón, siempre se nos ha tratado de inculcar que es un mal necesario, algo que “hay que hacer” o, peor aún, una maldición o castigo. Por lo menos ese es el primer mensaje que se nos ha enviado desde la Biblia, específicamente en el libro del Génesis, con la expulsión de Adán y Eva del paraíso.
No era una norma jurídica, si no una manera de disciplinar a nuestro primerospadres por desobediencia a Dios, por lo que tendrían que sembrar y cosechar la tierra arduamente para poder comer y trabajar muchísimo. Esta es probablemente la más antigua definición que conocemos sobre el trabajo.
Sin embargo, mucho antes de esto, Adán ya había tenido trabajo. El primer trabajo asignado por el creador fue cultivar y cuidar el huerto, para que luego pudiera comer de todos losarboles, menos claro está, de el del conocimiento del bien y el mal (el del fruto prohibido). Después el creador le designo más trabajo, fue darle nombre y cuidar a todas y cada una de las criaturas que había creado.
* El Trabajo en la Prehistoria: La era de Los Cavernícolas.
Los cavernícolas fueron seres que habitaron el planeta hace millones de años, su principal actividad era la caza yla pesca y posteriormente la agricultura. Una de sus principales actividades artísticas fueron las pinturas rupestres, con las que dibujaban sus hazañas de ellos.
Los cavernícolas fueron inventando sus propias herramientas con las que se trabajaba más rudamente por ejemplo: los cuchillos, las palas, los mazos. Con ellos también se defendían de las temibles y grandes criaturas carnívoras. Loscavernícolas posteriormente tuvieron que usar una especie de prendas llamadas pieles, las cuales usaban para protegerse de los crudos inviernos y glaciares de aquella época.
Posteriormente llegaron nuevas eras con las que se comenzaron a formar las casas y luego las comunidades, con las que se regían por un cavernícola que manejaba al grupo de la comunidad. Eso se terminó y fue cuando vinieronlas civilizaciones regidas por reyes, pero fue en la época a.C.
* El Código Hammurabi.
No existe un detalle en la historia que nos muestre cual ha sido la evolución del trabajo, lo único que tenemos son las instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros interpretamos de determinadas formas, por ejemplo, El Código de Hammurabi, creado en el año 1.760 a.C., en el no se distingue entrederecho civil y derecho penal. En él hay leyes que regulan las relaciones comerciales, patrimoniales, etc., y también leyes que determinan lo que es delito y la pena que corresponde a cada delito. Se regulan el comercio, el trabajo asalariado, los préstamos, los alquileres, las herencias, los divorcios, la propiedad, las penas por delitos de robo, asesinato, etc. Sin embargo esto se hace sinninguna sistematización, simplemente se suceden leyes que enumeran los posibles casos y lo que se debe obrar en consecuencia: "si ha pasado esto, se hará esto otro".
Es uno de los conjuntos de leyes más antiguos, donde encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales y religiosos que posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del trabajador, como por ejemplo estas reglastomadas del código que dicen:
* La jerarquización de la sociedad: existen tres grupos, los hombres libres o "awilum", los "mushkenum" (quienes se especula podrían ser siervos o subalternos) y los esclavos o "wardum".
* Los precios: los honorarios de los médicos varían según se atienda a un hombre libre o a un esclavo.
* Los salarios: varían según la naturaleza de los trabajos...
“DR. CRISTOBAL MENDOZA”
DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO.
PARTICIPANTE: T.S.U. YENIFER PAOLA CARPIO CAMPO.
C.I.: V- 19.901.037
EL VIGÍA, JUNIO 2012.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO.
* El Trabajo: ¿Castigo Bíblico o Bendición?
Es un verdadero paradigma el que tenemos acerca de los inicios del trabajo,respecto al cual, por alguna razón, siempre se nos ha tratado de inculcar que es un mal necesario, algo que “hay que hacer” o, peor aún, una maldición o castigo. Por lo menos ese es el primer mensaje que se nos ha enviado desde la Biblia, específicamente en el libro del Génesis, con la expulsión de Adán y Eva del paraíso.
No era una norma jurídica, si no una manera de disciplinar a nuestro primerospadres por desobediencia a Dios, por lo que tendrían que sembrar y cosechar la tierra arduamente para poder comer y trabajar muchísimo. Esta es probablemente la más antigua definición que conocemos sobre el trabajo.
Sin embargo, mucho antes de esto, Adán ya había tenido trabajo. El primer trabajo asignado por el creador fue cultivar y cuidar el huerto, para que luego pudiera comer de todos losarboles, menos claro está, de el del conocimiento del bien y el mal (el del fruto prohibido). Después el creador le designo más trabajo, fue darle nombre y cuidar a todas y cada una de las criaturas que había creado.
* El Trabajo en la Prehistoria: La era de Los Cavernícolas.
Los cavernícolas fueron seres que habitaron el planeta hace millones de años, su principal actividad era la caza yla pesca y posteriormente la agricultura. Una de sus principales actividades artísticas fueron las pinturas rupestres, con las que dibujaban sus hazañas de ellos.
Los cavernícolas fueron inventando sus propias herramientas con las que se trabajaba más rudamente por ejemplo: los cuchillos, las palas, los mazos. Con ellos también se defendían de las temibles y grandes criaturas carnívoras. Loscavernícolas posteriormente tuvieron que usar una especie de prendas llamadas pieles, las cuales usaban para protegerse de los crudos inviernos y glaciares de aquella época.
Posteriormente llegaron nuevas eras con las que se comenzaron a formar las casas y luego las comunidades, con las que se regían por un cavernícola que manejaba al grupo de la comunidad. Eso se terminó y fue cuando vinieronlas civilizaciones regidas por reyes, pero fue en la época a.C.
* El Código Hammurabi.
No existe un detalle en la historia que nos muestre cual ha sido la evolución del trabajo, lo único que tenemos son las instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros interpretamos de determinadas formas, por ejemplo, El Código de Hammurabi, creado en el año 1.760 a.C., en el no se distingue entrederecho civil y derecho penal. En él hay leyes que regulan las relaciones comerciales, patrimoniales, etc., y también leyes que determinan lo que es delito y la pena que corresponde a cada delito. Se regulan el comercio, el trabajo asalariado, los préstamos, los alquileres, las herencias, los divorcios, la propiedad, las penas por delitos de robo, asesinato, etc. Sin embargo esto se hace sinninguna sistematización, simplemente se suceden leyes que enumeran los posibles casos y lo que se debe obrar en consecuencia: "si ha pasado esto, se hará esto otro".
Es uno de los conjuntos de leyes más antiguos, donde encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales y religiosos que posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del trabajador, como por ejemplo estas reglastomadas del código que dicen:
* La jerarquización de la sociedad: existen tres grupos, los hombres libres o "awilum", los "mushkenum" (quienes se especula podrían ser siervos o subalternos) y los esclavos o "wardum".
* Los precios: los honorarios de los médicos varían según se atienda a un hombre libre o a un esclavo.
* Los salarios: varían según la naturaleza de los trabajos...
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